Praca zdalna uregulowana prawnie. Wyjaśniamy zmiany od 5 września 2020 r.

Ewidencja czasu pracy

Pracodawca może zobowiązać pracownika do ewidencjonowania poszczególnych czynności, np. raportowania swoich działań. To od firmy zależy, w jakiej formie oraz z jaką częstotliwością pracownik będzie rozliczany z wykonywanych zdań. Pracodawca może także wymagać ewidencji czasu pracy.