W wielu sytuacjach niezależnych od nas możemy ubiegać się o zwolnienie od pracy. Okoliczności, które usprawiedliwiają nieobecność pracowników, zostały wymienione w Rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z dn. 15 maja 1986 roku. Czy wiesz, kiedy masz prawo wziąć wolne bez utraty urlopu wypoczynkowego? Sprawdź swoją wiedzę w naszej galerii zdjęć.
Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...
To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.
Dziękujemy za Twoje wsparcie!
Jasne, chcę odblokować