64 500 zł dla pracownika. Pozytywne zmiany od 1 lipca. Kiedy i komu należą się pieniądze? Odpowiadamy!

64 500 zł dla pracownika. Pozytywne zmiany od 1 lipca. Kiedy należą się pieniądze?

Odprawa pieniężna przysługuje pracownikom, którzy tracą pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, takich jak ogłoszenie upadłości, likwidacja firmy, czy inne przyczyny niezwiązane z pracownikiem. Odprawa może wynikać z:

Umowy o pracę – jeśli zawarto odpowiednie zapisy w umowie o pracę, regulaminie wynagradzania, zakładowych lub ponadzakładowych przepisach prawa pracy.

Zasad rozwiązywania umów o pracę w ramach zwolnień grupowych – zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (ustawa o zwolnieniach grupowych).