Takie szykują się zmiany w kodeksie pracy 2022. Ważne nowości, szczególnie dla rodziców!

Po zmianach trudniej będzie o szybsze rozwiązanie umów na czas określony ze względu np. na ryzyko zaskarżenia powodu zwolnienia do sądu. Dodatkowo konieczna będzie konsultacja zwolnienia pracownika z reprezentującym go związkiem zawodowym.