Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Dąbrowa Górnicza: hutnicy ArcelorMittal Poland chcą podwyżek, ale na razie nie ma porozumienia

PAS, mat. prasowe
Hutnicy ArcelorMittal Poland oczekują podwyżek płac
Hutnicy ArcelorMittal Poland oczekują podwyżek płac Lucyna Nenow
W ArcelorMittal Poland trwają rozmowy płacowe, ale w poniedziałek nie udało się osiągnąć porozumienia. Zarząd spółki zaproponował sumaryczny średni wzrost płac dla każdego pracownika w wysokości 125 zł brutto. Podtrzymana została także propozycja wypłaty nagrody rocznej w wysokości 1000 zł brutto dla pracownika.

Pracodawca zakłada, że część z tych środków zostanie rozdystrybuowana metodą uzgodnioną przez strony, tj. z uwzględnieniem struktury płac w koncernie i założeń długofalowej polityki płacowej, której wprowadzenie jest jednym z postulatów strony społecznej.

- Mimo że strona społeczna nie zmodyfikowała swojego stanowiska z grudnia 2015 roku, pracodawca zaprezentował dziś (7 marca) kierunki możliwej zmiany aktualnego stanowiska płacowego, w przypadku przedstawienia przez organizacje związkowe modyfikacji ich dotychczasowych propozycji. Oczekujemy na stanowisko strony związkowej do tych propozycji. Kolejne rozmowy na wniosek pracodawcy zaplanowano już na 10 marca, aby możliwe było jak najszybsze zawarcie oczekiwanego przez pracowników porozumienia – mówi Sylwia Winiarek, rzecznik prasowy ArcelorMittal Poland.

Strona związkowa oczekuje tymczasem, zgodnie z założeniami postulatów płacowych ogłoszonych jesienią zeszłego roku, podwyżki o 300 zł brutto dla każdego pracownika oraz wypłatę 2,5 tys. zł jednorazowej nagrody za zeszły rok.

Jak informuje śląsko-dąbrowska Solidarność dotychczasowe propozycje przedstawione przez zarządu koncernu zostały uznane przez stronę związkową za niezadowalające. Podczas wcześniejszych rozmów przedstawiciel zarządu spółki potwierdził konieczność wprowadzenia w grupie AMP perspektywicznej polityki płacowo-kadrowej w celu ograniczenia luki pokoleniowej i sprostania rosnącej konkurencji. Związkowcy oczekują także m.in. tego, że środki po odchodzących pracownikach zostaną w dyspozycji dyrektorów poszczególnych pionów, którzy będą mogli je przeznaczyć na wzrost wynagrodzeń zasadniczych,

Spółka ma swoje oddziały w Dąbrowie Górniczej, Krakowie, Sosnowcu, Zdzieszowicach i Chorzowie.


*Salon Maserati w Katowicach otwarty! Poznaj tajemnice legendarnych samochodów
*Abonament RTV na 2016: Ile kosztuje, kto nie musi płacić SPRAWDŹ
*Horoskop 2016 dla wszystkich znaków Zodiaku? Dowiedz się, co Cię czeka
*Jesteś Ślązakiem, czy Zagłębiakiem? Rozwiąż quiz
*1000 zł na dziecko: JAK DOSTAĆ BECIKOWE? ZOBACZ KROK PO KROKU

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera