Ekspert podpowiada: Pieniądze po wypadku

W drodze z pracy, na oblodzonym podwórku mojej firmy, złamałam nogę. Dostałam odszkodowanie wypadkowe z ZUS-u, ale ono nie wystarcza na rehabilitację, nie pokrywa utraconych zarobków. Czy mam prawo do roszczeń wobec mojej firmy?
Częstochowianka

Osoba, który uległa wypadkowi podczas pracy, może domagać się dodatkowego odszkodowania również od pracodawcy na podstawie przepisów kodeksu cywilnego. Celem dodatkowej odpowiedzialności pracodawcy jest wyrównanie szkody i krzywdy, jaką poniósł pracownik w wyniku wypadku przy pracy, a która nie została w całości pokryta z ubezpieczenia wypadkowego wypłacanego przez ZUS. Pracodawca, jeśli ponosi winę za wypadek, zobowiązany jest do pokrycia kosztów leczenia, a gdy poszkodowany został inwalidą - także sumy potrze-bnej do przygotowania go do innego zawodu. Gdyby pracownik całkowicie lub częściowo utracił zdolność do pracy zarobkowej, może żądać renty. Co ważne - może się domagać odszkodowania od pracodawcy dopiero po uzyskaniu świadczenia z ZUS. Pracodawca zobligowany jest do jego wypłacenia, jeśli świadczenia z
ZUS nie rekompensują w całości poniesionych przez poszkodowanego pracownika strat na osobie, a dodatkowo istnieje cywilnoprawna podstawa odpowiedzialności pracodawcy.