Jak dostać się do śląskiej policji? Za niedługo kolejne przyjęcia! Sprawdź, jakie wymagania musisz spełnić, by zostać funkcjonariuszem

Już niedługo, bo 23 sierpnia rusza kolejny nabór do śląskiej policji. Policja to jedno z najważniejszych ogniw w systemie bezpieczeństwa społeczeństwa. To właśnie dzięki pracy zaangażowanych i wykwalifikowanych funkcjonariuszy policji, możliwe jest zapewnienie stabilności, porządku i ochrony obywatelom. Jeśli marzysz o pracy, w której zadbasz o bezpieczeństwo mieszkańców regionu - ta praca może być dla Ciebie. Zanim jednak zdecydujesz się na udział w rekrutacji, warto wiedzieć jak przebiega jej proces i jakie warunki trzeba spełniać by dostać się do pracy w policji. Sprawdź, o czym musisz wiedzieć!

Dołączając do policji, przygotuj się na pełną zaangażowania, odpowiedzialności oraz uczciwości służbę dla społeczeństwa. Praca policjanta to nie tylko zawód, to przede wszystkim misja, która stawia przed tobą ważne wyzwania.

W codziennych obowiązkach policjanta kluczową rolę odgrywa chęć niesienia pomocy i empatia wobec innych ludzi. Będziesz mieć możliwość wpływania na bezpieczeństwo i porządek publiczny, co niesie ze sobą wielką odpowiedzialność. Jednakże, trzeba być świadomym, że służba w policji wiąże się również z konfrontacją z sytuacjami stresującymi i czasem zagrażającymi życiu lub zdrowiu. W takich momentach, ważna jest duża odporność psychiczna oraz umiejętność radzenia sobie z presją.

• stabilną i długoletnią pracę;
• uprawnienia emerytalne już po 25 latach służby;
• korzystne warunki finansowe, w tym uposażenie w trakcie szkolenia zawodowego podstawowego w kwocie (wszystkie kwoty są szacunkowe) 3790 zł netto dla osoby do wieku 26 lat, a 3620 zł netto powyżej 26 lat plus wysługa od 2% po udokumentowaniu minimum 2 lat stażu pracy, a po ukończeniu szkolenia zawodowego podstawowego uposażenie w kwocie 4809 zł netto dla osoby do wieku 26 lat, a 4505 zł netto powyżej 26 lat oraz wysługa jw.;
• możliwość awansu w stopniu oraz stanowisku;
• możliwość podwyższenia kwalifikacji zawodowych;
• możliwość rozwoju zawodowego w tym uzyskania dodatkowych uprawnień;
• możliwość skorzystania z bogatej oferty szkoleniowej, w tym zdobycia wyższego wykształcenia I i II stopnia (WSPol w Szczytnie - informator Nauka o Policji);
• korzystne warunki socjalne, w tym: nagrodę roczną tzw. trzynastą pensję; nagrody jubileuszowe; coroczne dodatkowe środki finansowe na uzupełnienie umundurowania służbowego – tzw. mundurówkę; coroczne dofinansowanie do wypoczynku policjanta uzależnione od liczby członków rodziny; zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia służby dla pełniących służbę w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania;
• coroczny płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni roboczych;
• urlopy dodatkowe;
• zasiłek na zagospodarowanie przysługujący w związku z mianowaniem Cię na policjanta w służbie stałej w wysokości jednomiesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym, należnymi w dniu mianowania.

By rozpocząć pracę w policji musisz:

1. posiadać polskie obywatelstwo
2. posiadać nieposzlakowaną opinię
3. nie możesz być skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
4. korzystać z pełni praw publicznych
5. posiadać co najmniej średnie lub średnie branżowe wykształcenie
6. posiadać odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jesteś się podporządkować
7. dawać rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych
8. w dzień przyjęcia do służby posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej jeśli podlega kwalifikacji wojskowej

Przystępując do rekrutacji na funkcjonariusza policji przygotuj wymienione dokumenty i ułóż je w następującej kolejności: bodanie o przyjęcie do służby w Policji skierowane do Komendanta Wojewódzkiego Policji w Katowicach; wypełniony kwestionariusz osobowy (tylko część A i B) - UWAGA! - w kwestionariuszu należy niepotrzebne odpowiedzi skreślić, a odpowiedzi właściwe pozostawić bez nanoszenia jakichkolwiek zmian; (należy wypełnić dokładnie każdy punkt, zgodnie z instrukcją podaną w kwestionariuszu; druk kwestionariusza znajduje się w każdej komendzie oraz na policyjnych stronach internetowych); kopie dokumentów (nie odpisy) potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; kopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służb; kopię książeczki wojskowej (jeśli podlegasz kwalifikacji wojskowej) lub legitymacji służbowej żołnierza zawodowego - uregulowany stosunek do służby wojskowej jest wymagany na dzień przyjęcia do służby w Policji; kopię prawa jazdy, jeżeli posiadasz uprawnienia do kierowania pojazdem; kopię dowodu osobistego.

Komplet dokumentów możesz złożyć we wszystkich komendach miejskich i powiatowych Policji na terenie woj. śląskiego oraz w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Katowicach w dni robocze, w godzinach urzędowania komórki kadrowej - jednak po uprzednim telefonicznym ustaleniu terminu z pracownikiem komórki kadrowej/doborowej.

Test wiedzy - test składa się z 40 pytań, z których każde ma 4 możliwe odpowiedzi, z czego tylko jedna jest prawidłowa. Za każdą poprawną odpowiedź kandydat otrzymuje 1 punkt. Warto zaznaczyć, że test z wiedzy nie jest etapem selekcyjnym, co oznacza, że kandydat przechodzi do kolejnego etapu bez względu na ilość zdobytych punktów. Niemniej jednak, wynik osiągnięty w teście ma wpływ na ostateczny ranking kandydatów. Pytania w teście dotyczą zakresu funkcjonowania Policji i oceniają wiedzę kandydatów na temat różnych aspektów pracy funkcjonariuszy.

Ocena sprawności fizycznej - Aby zaliczyć test sprawności fizycznej, kandydat musi pokonać tor przeszkód w czasie nie przekraczającym 1 minuty i 41 sekund. Zarówno kobiety, jak i mężczyźni muszą sprostać tym samym wyzwaniom, a normy czasowe są jednakowe dla obu płci. W przypadku niezaliczenia testu, kandydat podlega karencji wynoszącej 2 miesiące, co oznacza, że musi odczekać ten okres od dnia przystąpienia do etapu sprawności fizycznej, zanim będzie mógł ponownie przystąpić do procedury doboru. Po tym czasie, kandydat ma możliwość podjęcia próby ponownie.

Badanie psychologiczne MultiSelect-R - Podczas testu psychologicznego dokonywana jest ocena predyspozycji intelektualnych oraz osobowościowych kandydatów do służby w Policji. W trakcie testu sprawdzane są predyspozycje intelektualne, zachowania społeczne, stabilność oraz postawa w pracy. W przypadku negatywnego wyniku z testu psychologicznego, kandydatowi przysługuje kolejna szansa na przystąpienie do postępowania kwalifikacyjnego. Do kolejnego postępowania kwalifikacyjnego możesz przystąpić nie wcześniej niż po upływie 10 miesięcy od dnia przeprowadzenia tego etapu, z tym że test psychologiczny przeprowadza się nie wcześniej niż po upływie 12 miesięcy od dnia przystąpienia do tego testu.

Rozmowa kwalifikacyjna - Rozmowa kwalifikacyjna, która odbędzie się w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Katowicach, ul. Lompy 19, stanowi kluczowy etap procesu rekrutacji. Podczas tej rozmowy kandydaci będą oceniani przez trzyosobowy zespół, który składa się z przedstawiciela komórki ds. doboru kandydatów do służby oraz policjantów służb prewencji. Jej celem jest ocena umiejętności w zakresie skutecznego komunikowania się z innymi osobami, motywacji do podjęcia służby w Policji, społecznej postawy wobec ludzi oraz umiejętności autoprezentacji. Aby zaliczyć ten etap postępowania kwalifikacyjnego, kandydat musi uzyskać od 36 do 60 punktów.

Komisja lekarska - W ramach tego etapu procesu rekrutacyjnego, każdy kandydat zostaje poddany specjalistycznym badaniom lekarskim. To kluczowy etap, w którym komisja lekarska ocenia psychiczną i fizyczną zdolność kandydata do pełnienia służby w Policji. W przypadku uzyskania orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pełnienia służby, kandydat podlega 6-miesięcznej karencji, co oznacza, że musi odczekać ten okres przed ponownym przystąpieniem do procesu rekrutacyjnego.

Postępowanie sprawdzające - W stosownym czasie zostaniesz również poproszony o wypełnienie ankiety bezpieczeństwa osobowego. Złożenie wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego rozpoczyna proces postępowania sprawdzającego, o którym mowa w ustawie o ochronie informacji niejawnych. Postępowanie ma na celu ustalenie, czy możesz uzyskać dostęp do informacji niejawnych, potwierdzony uzyskaniem "poświadczenia bezpieczeństwa".

Lista rankingowa - Jeśli z wynikiem pozytywnym ukończysz postępowanie kwalifikacyjne zostaniesz umieszczony na liście rankingowej z ilością punktów uzyskaną w trakcie całej procedury. W przypadku, gdy zdobędziesz wystarczającą ilość punktów, zostaniesz przyjęty do służby w Policji. Natomiast jeśli zabraknie Ci punktów, masz szansę zostać przyjętym w kolejnych terminach, z zastrzeżeniem że przyjęcie to nie może nastąpić po upływie terminu ważności wyniku badania psychologicznego lub nie później niż w czasie 24 miesięcy od dnia pierwszego umieszczenia na liście kandydatów.

Więcej informacji dotyczących rekrutacji znajdziesz tutaj.