5 z 14
Poprzednie
Następne
Jak wdrożyć PRACĘ ZDALNĄ w firmie? Nowy Kodeks Pracy od 7 kwietnia 2023. Oto najważniejsze zasady, krok po kroku!
Pracodawca MUSI uwzględnić wniosek następującym pracownikom
Pracowników rodziców dziecka legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności albo orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności, określonym w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, także po ukończeniu przez dziecko 18. roku życia.