Jastrzębie-Zdrój: Pracownicy PEC wywalczyli gwarancje zatrudnienia. Przez 5 lat mają spokój

Jacek Bombor
600 pracowników Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej z Jastrzębia-Zdroju dostało 5 lat gwarancji zatrudnienia.

To ukłon nowego właściciela PEC, czyli Spółki Energetycznej "Jastrzębie", która latem kupiła przedsiębiorstwo od Skarbu Państwa.

Ale do sfinalizowania transakcji sprzedaży potrzebna była umowa ze stroną społeczną.

- Rozmowy były trudne, ale przebiegały w dobrej atmosferze. Dla załogi najistotniejsze były gwarancje zatrudnienia. Moim zdaniem najlepszą i realną gwarancją dla pracowników jest zaplanowany przez nas program inwestycyjny, mimo wszystko zdecydowaliśmy się dać pracownikom PEC gwarancje na poziomie 5 lat - mówi Jarosław Parma, prezes SEJ.

Tymczasem jak mówi Stanisław Matys, szef "Solidarności" w PEC, wśród załogi panuje obecnie "umiarkowane zadowolenie", bo wszyscy liczyli na nieco więcej ze strony nowych szefów.

- Przyznać trzeba, że pracownicy SEJ zarabiają znacznie więcej od nas, i chcielibyśmy, by w przyszłości wyrównano te dysproporcje. Ale na obecnym etapie nie chciano podjąć dyskusji na ten temat - mówi nam Matys.

Przypomnijmy, PEC dostarcza ciepło do tysięcy naszych domów w kilkunastu gminach regionu rybnickiego, m.in. do Rybnika, Żor, Raciborza, Wodzisławia Śląskiego, czy Jastrzębia-Zdroju.

Natomiast SEJ to spółka-córka węglowego giganta - Jastrzębskiej Spółki Węglowej, która także zajmuje się m.in. produkcją ciepła, ale i prądu. Ponadto spółka produkuje sprężone powietrze i chłód dla kopalń JSW.

*Codziennie rano najświeższe informacje z woj. śląskiego prosto na Twoją skrzynkę e-mail. Zapisz się do newslettera

Wyższe mandaty od skarbówki z początkiem maja

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie