Kodeks pracy - zmiany 2023. Dotyczą urlopów i czasu pracy, a także zawierania umów o pracę. Co trzeba wiedzieć? 01.02.2023

Pracownik, który wykonywał pracę przez co najmniej 6 miesięcy będzie miał prawo wystąpić, raz w roku, o zmianę rodzaju umowy – na umowę o pracę na czas nieokreślony lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy. Będzie on musiał otrzymać także pisemną odpowiedź na ten wniosek, wraz z uzasadnieniem.