Spis treści
W tym roku startuje pierwsza edycja Lidl Trainee, czyli 18-miesięcznego programu stażowego, którego celem jest wyszkolenie przyszłej kadry managerskiej oraz eksperckiej. Sieć kieruje swoją ofertę do osób, które skończyły studia inżynierskie lub magisterskie w przeciągu ostatnich dwóch lat, a także studentów na ostatnim roku studiów.
- Studia inżynierskie lub magisterskie za Tobą? Czas na kolejny krok, a nawet kilka. Rozpocznij swoją karierę od programu Rozwoju Kadry Managerskiej i Eksperckiej w Lidlu! Poznasz Lidla od podszewki, pracując w naszych sklepach, centrach dystrybucyjnych oraz w Centrali, a także w oddziale w Niemczech. Otrzymasz możliwość sprawdzenia się na wielu stanowiskach, a to, na którym się najlepiej poczujesz, może okazać się Twoją pracą na lata! - informuje Lidl w komunikacie.
Plan szkolenia w ramach Lidl Trainee prezentuje się następująco:
- pierwszy etap (6 miesięcy) - praca na stanowiskach pracownika sklepu, zastępcy menedżera sklepu oraz menedżera sklepu,
- drugi etap (4 miesiące) - praca na stanowisku pracownika magazynu oraz kierownika sekcji w Centrum Dystrybucji,
- trzeci etap (1 miesiąc) - szkolenie z zakresu sprzedaży i logistyki w Centrali Lidl Polska w Jankowicach,
- czwarty etap (2 tygodnie) - szkolenie międzynarodowe w Centrali Lidl w Niemczech,
- piąty etap (5 miesięcy) - wdrożenie na stanowisku docelowym.
Przeczytaj też:Jakie są zarobki ratowników medycznych? Od 1 lipca ich pensja poszła w górę
Staż w Lidlu - jakie zarobki i wymagania kwalifikacyjne?
Lidl oferuje przyszłym stażystom umowę o pracę oraz wynagrodzenie w wysokości 8000 złotych brutto miesięcznie. Dodatkowo sieć zapewnia auto służbowe i pakiet benefitów m.in. kartę multisport, ubezpieczenie na życie, paczki świąteczne także opiekę fizjoterapeuty.
Po ukończeniu 18-miesięcznego stażu uczestnicy będą mogli podjąć decyzję o kontynuowaniu współpracy. Zgłoszenia kandydatów przyjmowane są do 31 lipca, natomiast program rusza 2 października 2023 roku.
Przy wyborze kandydatów brane będą pod uwagę następujące wymogi:
- status absolwenta studiów magisterskich lub inżynierskich do 2 lat od ukończenia studiów, lub status studenta ostatniego roku studiów,
- znajomość języka angielskiego (co najmniej poziom B2),
- znajomość języka niemieckiego (mile widziana),
- gotowość do relokacji i mobilność,
- aktywność w działaniu,
- elastyczność oraz zdolność do sprawnej adaptacji w nowym środowisku,
- rozwinięte zdolności analityczne,
- gotowość do pracy na pełnym etacie.
Jak wygląda rekrutacja? Lidla najpierw przeanalizuje CV i wybierze grupę kandydatów, z którymi przeprowadzi rozmowy telefoniczne. Następnie przeprowadzane są spotkania rekrutacyjne online oraz sesje assessment center w celu weryfikacji posiadanych kompetencji. Na koniec organizowane jest spotkanie z przełożonym, w którego trakcie przedstawiony jest plan szkolenia.
Lidl poszukuje studentów
Sieć Lidl jednocześnie prowadzi program stażowy The Lidl Way skierowany do studentów, którzy chcą zdobyć nowe doświadczenie w okresie wakacyjnym. Osoby zainteresowane mogą wybrać jeden z dziesięciu obszarów kształcenia, między innymi:
- programy motywacyjne w dziale sprzedaży,
- dyspozycję towaru w dziale sprzedaży,
- szkolenie personelu w dziale sprzedaży,
- marketing w dziale zarządzania akcjami tematycznymi,
- staż w dziale ubezpieczeń,
- staż w dziale zakupów,
- staż w dziale budowlanym,
- staż w dziale BHP.
Studenci, którzy zostaną zakwalifikowani do stażu, mogą liczyć na płatną umowę stażową wraz z wynagrodzeniem w wysokości 4150 zł miesięcznie.
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
