Mój Reporter: Jak będzie wliczona do emerytury moja praca w Niemczech?

Odpowiada Beata Kopczyńska, rzecznik prasowy oddziału ZUS w Rybniku:

Zgodnie z art. 22 pkt 2 ustawy z 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych podstawę wymiaru emerytury dla pracowników zatrudnionych za granicą ustala się na podstawie wynagrodzenia przysługującego pracownikom zatrudnionym w tym okresie w kraju w tym samym lub podobnym charakterze, w jakim pracownik był zatrudniony przed wyjazdem za granicę.

Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się za okresy tego zatrudnienia kwoty, od których za te okresy opłacono składkę na ubezpieczenie społeczne w kraju albo jeżeli okres zatrudnienia za granicą przypada przed dniem 1 stycznia 1991 r. - kwoty wynagrodzenia przysługującego w tych okresach pracownikowi zatrudnionemu w kraju w takim samym lub podobnym charakterze, w jakim pracownik był zatrudniony przed wyjazdem za granicę.

Zakład pracy wystawiając zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu tak zwanym zastępczym za okres do 31.12.1990 r. powinien opierać się na danych zawartych w posiadanej dokumentacji.