Dotąd urlop trzeba było wykorzystać do końca pierwszego kwartału roku następnego. Termin ten jest dochowany, gdy pracownik rozpoczął urlop przed upływem 31 marca danego roku kalendarzowego, a zakończył już w kwietniu. Wkrótce pracodawca będzie mógł wydać nam zaległe wolne do 30 września. Zmiany umożliwią pracodawcy lepszą organizację, a pracownikowi dogodne zorganizowanie wypoczynku. Nie musi korzystać z urlopu zimą, może poczekać do lata.
Nowelizacja nie rozstrzyga, czy na zaległy urlop można wysłać pracownika przymusowo, a odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna. Z ogólnych zasad prawa pracy wynika, że pracodawca bierze pod uwagę wniosek urlopowy pracownika, choć nie jest on dla niego wiążący. Urlop jest prawem pracownika, a nie obowiązkiem.
* Czytaj koniecznie:
Nagie ciała ozdobione dziełami sztuki - finał mistrzostw bodypaintingu
Zmiana opon na zimówki to obowiązek NOWA USTAWA
*Codziennie rano najświeższe informacje z woj. śląskiego prosto na Twoją skrzynkę e-mail. Zapisz się do newslettera
Ciekawostka! Jedno z miast woj. śląskiego odbudowało swoje średniowieczne mury! [ZDJĘCIA]
Mieszkańcy kontra górnicy - wojna w Bytomiu o fedrowanie. KTO MA RACJĘ?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?