Prawie co piąty pracownik w Polsce dostaje premię roczną. Nie są to małe pieniądze

Taki wynik uplasował nasz kraj na 5. pozycji wśród 12. badanych krajów w Europie. Więcej pracowników pod koniec roku może cieszyć się premią na Węgrzech (20 proc.), Słowenii (21 proc.), Czechach (23 proc.) oraz Słowacji, gdzie wynik był największy aż 26 proc.

- U naszego południowego sąsiada, ponad jedna czwarta wszystkich zatrudnionych otrzyma dodatkowe wsparcie na zakończenie roku - dodają autorzy raportu.

Niżej w zestawieniu uplasowały się Finlandia i Łotwa (po 15 proc.), Bośnia i Hercegowina (13 proc.), Litwa i Estonia (po 12 proc.) oraz na końcu kraje bałkańskie – Serbia i Chorwacja, gdzie premia roczna zostanie wypłacona, co 10. zatrudnionemu.

Polscy pracodawcy wyjątkowo hojni

Z badania wynika, że najbardziej hojni w przyznawaniu rocznych pensjach okazali się pracodawcy z Polski – średnia wysokość premii wynosi u nas 134 proc. miesięcznego wynagrodzenia. Drugie miejsce zajęła Litwa, gdzie premia stanowi 101 proc. pensji. Kolejne pozycje zajęły odpowiednio Serbia (90 proc.), Finlandia (87 proc.), Węgry (86 proc.) i Czechy (83 proc.).

Najmniej rozrzutni w przyznawaniu dodatkowych świadczeń są Słoweńcy i Chorwaci, którzy przyznają premie w wysokości odpowiednio 51 i 58 proc. miesięcznego wynagrodzenia.

Dodatkowe dane wskazują również, ile dokładnie wyniesie średnia premia – w Polsce będzie to 822 euro, czyli ok. 3600 zł. I jest to druga najwyższa premia w badanych krajach, przed Polską znalazła się wyłącznie Finlandia, gdzie średnia premia roczna wyniesie 1751 euro (ok. 7700 złotych). Najniższe premie otrzymają – Serbowie, Chorwaci i Bośniacy.

Kto dostaje premie roczne?

Premie roczne są najbardziej powszechne na stanowiskach kierowniczych i to niezależnie od rodzaju przedsiębiorstwa. Przyznawane są adekwatnie do osiągnięć i stopnia realizacji rocznych założeń od firm rodzinnych po międzynarodowe korporacje. W badanych krajach od 21 do 45 proc. wszystkich pracowników na najwyższych stanowiskach otrzyma premie roczne. W Polsce premię roczną otrzyma 33 proc. pracowników najwyższego szczebla oraz 24 proc. niższej i średniej kadry zarządzającej.

Badanie pokazało też, że w Polsce premie roczne otrzymuje najwięcej pracowników zatrudnionych w sektorze publicznym – 34 proc. Dalej w przedsiębiorstwach z zagranicznym kapitałem – 28 proc. i na końcu w prywatnych, polskich firmach – tylko 11 proc.

W krajach bałkańskich, w których premie roczne ogólnie nie są zbyt popularne – w sektorze publicznym otrzyma je tylko – 4 proc. pracowników w Serbii oraz 8 proc. zatrudnionych w Słowenii i Chorwacji. W tych krajach najwyższe premie otrzymają pracownicy spółek zagranicznych.

Badanie jednocześnie prowadzone było w 12 europejskich krajach: Polsce, Węgrzech, Czechach, Słowacji, Litwie, Łotwie, Estonii, Finlandii, Słowenii, Chorwacji, Serbii oraz Bośni i Hercegowinie przez grupę Paylab. W badaniu porównano procent ogólnej liczby pracowników otrzymujących premie roczne oraz wysokość bonusów w odniesieniu do miesięcznego wynagrodzenia.