MKTG SR - pasek na kartach artykułów
4 z 18
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
Na wielu stanowiskach można szczegółowo analizować i...
fot. 123RF

Słabe wyniki czy notoryczne spóźnienia. Z jakich powodów firmy najczęściej zwalniają pracowników?

Słabe wyniki

Na wielu stanowiskach można szczegółowo analizować i podsumowywać pracownika pod kątem wydajności, skuteczności czy zysków. Wystarczy, że pracodawca porówna wyniki z innymi pracownikami by stwierdzić czy dana osoba przynosi firmie korzyści czy też zatrudnianie jej nie jest wartością dodaną, a jej wydajność jest po prostu zbyt niska.

Zobacz również

Pierwszy nabytek Stali Stalowa Wola

Pierwszy nabytek Stali Stalowa Wola

Wraki samochodów zalegają na śląskich ulicach. Kiedy można odholować wrak auta?

Wraki samochodów zalegają na śląskich ulicach. Kiedy można odholować wrak auta?

Polecamy

7-letni Paweł z Jejkowic czeka na skomplikowaną operację. Potrzeba sporo pieniędzy

7-letni Paweł z Jejkowic czeka na skomplikowaną operację. Potrzeba sporo pieniędzy

Zderzenie samochodów osobowych w Cieszynie. Droga jest częściowo nieprzejezdna

Zderzenie samochodów osobowych w Cieszynie. Droga jest częściowo nieprzejezdna

Dżem z tego zapomnianego owocu to hit w moim domu. Smakuje fantastycznie

Dżem z tego zapomnianego owocu to hit w moim domu. Smakuje fantastycznie