Mamy oferty pracy na wakacje! Sprawdź, gdzie i ile możesz zarobić. Jakie stawki oferują pracodawcy w naszym regionie?

Na wakacyjną pracę często decydują się uczniowie i studenci. Praca sezonowa skierowana jest także do osób, które nie ukończyły jeszcze 18 lat. One też mogą pracować, ale pod pewnymi warunkami.

Praca sezonowa to dla młodych ludzi okazja na zdobycie dodatkowego doświadczenia, którym mogą się pochwalić w CV, gdy już na poważnie zaczną szukać zatrudnienia. Pracę można znaleźć dzisiaj wszędzie - bezpośrednio u pracodawcy, w agencjach pracy tymczasowej, w bazie Śląskiej Wojewódzkiej Komendy OHP czy w internecie.

Rolnictwo, ogrodnictwo oraz budowlanka - te sektory właśnie teraz przeżywają największy boom i poszukują pracowników. W okresie od maja do końca września liczba ofert pracy sezonowej utrzymuje się na wysokim poziomie.

- Mimo że w tym roku w sezonie, ze względu na ceny, nie spodziewamy się tak ogromnego zainteresowania turystów, jak w poprzednim, to liczba miejsc pracy do obsługi ruchu turystycznego nie spadnie. Zakładamy, że będzie ona na takim samym poziomie jak w poprzednim roku. To pochodna tego, że turyści nadal chcą odpoczywać w Polsce, zwłaszcza że niektóre popularne południowe kierunki wyjazdów okazują się z roku na rok coraz droższe - mówi Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service.

Zdaniem ekspertów z Personnel Service w wakacje nie brakuje ofert zatrudnienia, które nie są wprost powiązane z turystyką. Chodzi o pracowników rolnych, którzy pomagają przy zbiorach owoców lub warzyw oraz przy sadzeniu. Dla nich przedział wynagrodzeń wynosi od ok. 18 do 25 zł na godzinę netto.

Podobne stawki otrzyma osoba zatrudniona w ogrodnictwie, która zajmuje się pracami pielęgnacyjnymi w ogrodach, parkach czy centrach ogrodniczych. Chodzi m.in. o podlewanie, przycinanie czy sadzenie roślin. Okres wakacyjny wykorzystuje również branża budowlana, za wykonywanie różnych zadań związanych z budową, remontami lub konserwacją nieruchomości pracownicy mogą liczyć na stawkę od 20 do nawet 35 zł netto za godzinę.

Prace sezonowe to głównie te w miejscowościach turystycznych, które szukają osób do obsługi przyjeżdżających na wypoczynek urlopowiczów. Najwięcej w tym czasie mogą zarobić pracownicy w branży turystyki wodnej, czyli osoby obsługujące wypożyczalnie sprzętu wodnego, instruktorzy surfingu, nurkowania lub żeglarstwa. Przedział wynagrodzeń dla nich to od 25 zł do nawet 50 zł na godzinę netto.

Na dobrą stawkę mogą również liczyć animatorzy, którzy zarobią od 20 do 28 zł na godzinę netto. To osoby, które organizują i prowadzą różnorodne zajęcia rekreacyjne i rozrywkowe dla gości hoteli, ośrodków wypoczynkowych lub na imprezach plenerowych. Następnie znajdują się trzy zawody, w których zarobki są takie same. Stawki zaczynają się od 18, a kończą na 25 zł na godzinę netto. Chodzi o opiekunki i opiekunów do dzieci, pracowników małej gastronomii, czyli osoby sprzedające lody czy gofry oraz pracowników na festiwalach muzycznych.

- Młode osoby, które będą szukały pracy na wakacje, muszą pamiętać, że w przypadku wielu stanowisk niezbędne jest posiadanie książeczki sanepidowskiej. Dotyczy to pracowników, którzy wykonują zawody wymagające kontaktu z żywnością i wodą przeznaczoną do spożycia przez inne osoby. Ponadto książeczkę sanepidowską muszą wyrobić zajmujący się myciem naczyń lub jakichkolwiek pojemników mających kontakt z żywnością, wodą i lekami, jak również osoby pracujące z dziećmi do 6 lat - przypomina Krzysztof Inglot.

Na nieco niższe zarobki, według ekspertów Personnel Service, mogą liczyć pracownicy w hotelu czy ośrodku wypoczynkowym. Ich stawki znajdują się w przedziale od 18 do 24,5 zł na godzinę netto i zależą od rodzaju wykonywanego zajęcia. Są to m.in. prace na recepcji, sprzątanie pokoi, obsługa gości, obsługa restauracji lub innych usług hotelowych. Kelner czy kelnerka, którzy obsługują klientów w restauracjach, kawiarniach, barach lub na imprezach plenerowych mogą liczyć na stawkę od 18 zł do 24 zł na godzinę netto.

Warto jednak pamiętać, że ich pensje są często nawet kilkukrotnie wyższe ze względu na zostawiane przez turystów napiwki. Pracownik na plaży, który obsługuje leżaki, parasole, wypożycza sprzęt plażowy czy dba o utrzymanie czystości zarobi od 18 do 24 zł na godzinę netto. Na dole zestawienia znajduje się pracownik sezonowy w sklepie, który zajmuje się obsługą klientów, pracami magazynowymi czy załadunkiem i rozładunkiem towarów w sklepach sezonowych. Ich zarobki mogą wynieść od 18 do 22 zł na godzinę netto.

Przepisy Kodeksu pracy umożliwiają zatrudnienie osoby młodocianej (czyli takiej, która nie ma jeszcze 18 lat), jednak są pewne warunki. Warto je znać, jeśli chcemy podjąć wakacyjną pracę.

Aby wyjaśnić zasady, które obowiązują pracodawcę chcącego zatrudnić osobę małoletnią na okres wakacji, warto poznać dwa ważne pojęcia. Pierwsze z nich dotyczy młodocianego. Zgodnie z Kodeksem pracy „Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat”. Co do zasady, zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15. roku życia.

Drugie pojęcie dotyczy zatrudnienia, które według ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oznacza wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą.

- Oznacza to, że gdy mówimy o zatrudnieniu młodocianego, mamy na myśli pracę na podstawie umowy o pracę, którą określają przepisy Kodeksu pracy. Nie oznacza to, że nie ma możliwości podpisania umowy cywilnoprawnej z młodocianym. Jednak przepisy dotyczące takich umów (np. umowy o dzieło, umowy-zlecenia) zawarte są w Kodeksie cywilnym - wyjaśnia Anna Stokłosa, rzeczniczka Śląskiej Wojewódzkiej Komendy OHP.

Polskie prawo umożliwia więc zatrudnienie osoby niepełnoletniej (młodocianej) tylko wtedy, gdy ukończyła ona 15. rok życia, aż do momentu 18. urodzin.

Warunkiem zatrudnienia młodocianych jest:

• ukończenie przez nich co najmniej ośmioletniej szkoły podstawowej (dla osób uczących się w gimnazjum przed reformą edukacji: ukończenie przez nich co najmniej gimnazjum),
• otrzymanie i okazanie świadectw lekarskich, stwierdzających, że praca, którą będą wykonywać, nie zagraża ich zdrowiu.

Zgodnie z Kodeksem pracy, młodociany może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac. Chodzi o prace, które nie powodują zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego, a także nie utrudniają młodej osobie nauki w szkole.

- Wykaz prac lekkich określa pracodawca po uzyskaniu zgody lekarza medycyny pracy. Wykaz ten wymaga także zatwierdzenia przez właściwego inspektora pracy. Powinien on zostać ujęty przez pracodawcę w regulaminie pracy, a jeśli pracodawca nie ma obowiązku wydania regulaminu, to wykaz ten ustala w osobnym dokumencie - tłumaczy rzeczniczka Śląskiej Wojewódzkiej Komendy OHP w Katowicach. Ponadto pracodawca jest obowiązany zapoznać młodocianego z wykazem lekkich prac przed dopuszczeniem go do pracy.

Co ciekawe, wymiar czasu pracy młodocianego w okresie wakacji różni się od wymiaru czasu pracy w pozostałym okresie. „Wymiar czasu pracy młodocianego w okresie ferii szkolnych nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Dobowy wymiar czasu pracy młodocianego w wieku do 16 lat nie może jednak przekraczać 6 godzin” - czytamy w Kodeksie pracy.

Warto pamiętać, że wymiar ten obowiązuje także w przypadku, gdy młodociany jest zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy. W związku z tym, przed nawiązaniem stosunku pracy pracodawca ma obowiązek uzyskania od młodocianego oświadczenia o zatrudnieniu albo o niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy.

Młodocianego nie wolno też zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.

Jeśli chodzi o oferty pracy krótkoterminowej dla młodzieży na wakacje i stawki wynagrodzenia, które znajdują się w bazie Śląskiej Wojewódzkiej Komendy OHP, to warto dowiedzieć się, jak się one kształtują.

Pomoc kuchenna, kelner, pokojowa, pracownik gastronomii przygotowujący dania typu fast food, pracownik wsparcia sklepu (wykładanie towaru, obsługa klienta) w Milówce, Bielsku-Białej lub Jeleśni otrzyma od 22,80 zł za godzinę plus premię uznaniową.
Podobne stawki proponują pracodawcy z Żywca i Bielska-Białej przy pracy na produkcji, np. operator maszyn, kontroler jakości, monter wiązek elektrycznych w branży automotive. Za pracę przy sortowaniu przesyłek w magazynie kurierskim w Czechowicach-Dziedzicach pracodawca proponuje 24 zł za godzinę.

Animator - organizator imprez plenerowych, pracownik pomocniczy przy organizacji eventów i pikników sportowych, muzycznych, turniejów rycerskich, roznoszenie ulotek, pracownik fizyczny przy sprzątaniu, pracownik ochrony w Jastrzębiu-Zdroju, Chorzowie, Zabrzu, Żorach, Pszczynie, Gliwicach, Pilchowicach, Katowicach, Ogrodzieńcu, Pilicy - wynagrodzenie od 22,80 - 30 zł brutto za godzinę pracy.

Wychowawca na półkoloniach w Rybniku może liczyć na 22,80 zł za godzinę pracy. Taką samą stawkę otrzyma osoba, która zdecyduje się na obsługę stoiska gastronomicznego i przygotowywanie prostych dań.

Pracownik ogólnobudowlany wykonujący proste prace pomocnicze może zarobić od 4000 zł brutto miesięcznie. Telemarketer w Zabrzu, Chorzowie dostanie 22,80 zł za godzinę, z kolei montażysta infrastruktury technicznej w Pszczynie od 400 zł brutto za jedno zlecenie, a przy kontroli jakości, również w Pszczynie - 22,80 za godzinę plus 600 złotych premii. Pracownik porządkowy (prace porządkowe przed wydarzeniem oraz w trakcie wydarzenia na Stadionie Śląskim) otrzyma 22,80 zł brutto za godzinę.

Kierowca/kurier - dowóz zakupów (własny samochód lub rower) w Chorzowie i miastach ościennych 22,80-30 zł. Pracownik parku rozrywki (kucharz, pomocnik kucharza, pracownik sprzątający, operator urządzeń) w Zatorze może liczyć na 22,80-30 zł brutto za godzinę. Magazynier w Rybniku, Chorzowie, Bieruniu może liczyć na stawkę od 23,50 zł brutto za godzinę.

Inwentaryzator (liczenie towaru w sklepach wielkopowierzchniowych, obsługa skanera) otrzyma 23 zł brutto za godzinę.

Pracownik obsługi stanowisk gastronomicznych (przygotowanie posiłków, dbanie o porządek, przyjmowanie zamówień, obsługa kasy fiskalnej, drobne prace porządkowe) może liczyć na 280 - 390 zł brutto za jedno zlecenie. Kelnerki, pomoce kuchenne w Dźwirzynie, sprzedawcy lodów tajskich w Ustroniu otrzymają za godzinę pracy 23 zł brutto. Pracownik parku liniowego i pracownik produkcji w Częstochowie za miesiąc pracy otrzyma 3600 złotych brutto. Hostessa, pakowacz w Myszkowie czy Koziegłowach - stawka godzinowa od 23 zł do 25 zł za godzinę. Pracownicy produkcji, inwentaryzacji lub rozlewni wód w Zawierciu i Nowej Wsi Książęcej - 23,50 zł brutto.