Mateusz Gruźla był pracownikiem Denso Thermal Systems Polska od 2003 roku. W okresie zatrudnienia uległ kilku wypadkom podczas pracy. Potwierdził to jednak tylko jeden protokół, sporządzony po trzech latach od zajścia!
Gruźla dostał upomnienie z powodu rzekomej nieobecności w pracy więc odwołał się od niego do Sądu Pracy oraz wynajął prawnika, który skierował pismo do zarządu spółki, chcąc ugodowo załatwić sprawę. Jednak pismo nie doczekało się odpowiedzi. Za to zwolnienia dyscyplinarnego doczekał się sam Gruźla. Postawiono mu przy tym szereg zarzutów, w tym wspomniane upomnienie, kłótliwość i utrudnianie sporządzania protokołów powypadkowych!
Mateusz Gruźla został zwolniony tuż przed świętami Bożego Narodzenia i Nowym Rokiem. Proces jednak wygrał. 12 lutego Sąd uchylił karę upomnienia, zaś 30 marca wydał wyrok przywracający go do pracy, uznając wszystkie zarzuty pracodawcy za nieprawdziwe. Jednak pracodawca nie dał za wygraną i złożył apelację, która 15 września 2009 roku została oddalona w całości przez Sąd Okręgowy w Katowicach.
Dziś Mateusz Gruźla domaga się odszkodowania 50.000 złotych za utracone wynagrodzenia i inne świadczenia pracownicze.
*Aquadrom w Rudzie Śląskiej - najpiękniejszy park wodny w Polsce ZOBACZ ZDJĘCIA i WIDEO
*Zniewalający wystrój restauracji Kryształowa Magdy Gessler ZOBACZ ZDJĘCIA i WIDEO
*75. urodziny Stanisława Oślizło. Benefis legendy Górnika Zabrze ZDJĘCIA
*Morderstwo w Skrzyszowie - NIEZNANE FAKTY
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?