Pensje w 2014 mają wzrosnąć. Sprawdź, czy Twoja też. Podwyżki w JSW i Oplu

W ankiecie udział wzięły zarówno małe i średnie firmy, jak też molochy zatrudniające powyżej 250 pracowników, a zatem jej wyniki można uznać za miarodajne. Kiedy jednak zaczęliśmy w praktyce weryfikować te zapowiedzi pytając o konkrety dużych przedsiębiorców z regionu, to okazało się, że powodów do radości wcale tak wiele nie ma.

Na podwyżki z całą pewnością mogą liczyć górnicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej i gliwickiego Opla. O ile więcej dostaną i kto jeszcze? Oto odpowiedź:

Na żadne spektakularne podwyżki nie ma co liczyć ok. 100 tysięcy górników zatrudnionych w Kompanii Węglowej, Katowickim Holdingu Węglowym czy Jastrzębskiej Spółce Węglowej. W obecnej sytuacji na rynku trudno zresztą uznać to za jakiekolwiek zaskoczenie.

W tyskim Fiacie i należących do hutniczego koncernu ArcelorMittal Poland zakładach w Świętochłowicach, Chorzowie, Dąbrowie Górniczej i Sosnowcu załoga musi jeszcze poczekać na wynik trwających obecnie negocjacji zarządu ze związkami zawodowymi. Na nieco wyższe pensje może natomiast liczyć załoga gliwickiej fabryki Opla, choć i tam kokosów nie będzie.

Przedsiębiorcy z coraz większym (choć ostrożnym optymizmem) spoglądają w przyszłość. Niemal 40 procent ankietowanych przez Business Centre Club firm zamierza w tym roku zwiększać stan zatrudnienia, zaś w niemal co drugiej można spodziewać się wzrostu płac. Wśród uczestniczących w tym sondażu przedsiębiorstw przeważały firmy z sektora przemysłowo - produkcyjnego, usługowego i handlowego. Czyżby więc zbliżał się koniec gospodarczego kryzysu?

Teza tyleż kusząca, co nieuzasadniona. Kompania Węglowa - największy pracodawca w regionie - walczy o przetrwanie i pytanie o jakiekolwiek podwyżki w tym kontekście mogłoby zostać uznane tam jedynie za kiepski dowcip.

W trudnej sytuacji jest też Katowicki Holding Węglowy i Jastrzębska Spółka Węglowa. Tam również na nie ma co liczyć na spektakularne podwyżki.

- W dzisiejszej sytuacji rynkowej, a więc przy spadających cenach węgla, Jastrzębska Spółka Węglowa będzie realizowała politykę utrzymania płacy realnej. Wzrost wynagrodzeń nie będzie przekraczał rzeczywistej inflacji - mówi Jarosław Zagórowski, prezes JSW.

Innymi słowy, pensje wzrosną o tyle, by górnicy nie mogli powiedzieć, że są stratni, ale ani złotówki ponadto - to już przesądzone.

Nadzieje (przynajmniej formalnie) wciąż natomiast może mieć ponad 11 tysięcy pracowników hutniczego koncernu Mittal Steel Poland.

- Obecnie trwają rozmowy ze związkami zawodowymi o ewentualnym wzrośnie wynagrodzeń, ale w trakcie ich trwania nie ujawniamy szczegółów - mówi Sylwia Wichniarek, rzeczniczka spółki. W ubiegłym roku pracownicy musieli obejść się smakiem - pensje ani drgnęły.

- Wszystkim pracownikom objętym układem zbiorowym pracy wypłaciliśmy natomiast dwie nagrody roczne - podkreśla Wichniarek.

Podobnie wyglądała sprawa w tyskich zakładach Fiata. Tam również wynagrodzenia w ubiegłym roku nie wzrosły, ale pod koniec roku pracownicy otrzymali spory zastrzyk gotówki: na Boże Narodzenie przyznano im 1900 złotych nagrody, a tuż po świętach gruchnęła wiadomość, że za zdobycie przez zakład złotego medalu World Class Manufacturing każdy z pracowników dostanie extra 800 złotych. Jak będzie w tym roku? Tego przedstawiciele Fiata nie chcą przesądzać.

- Na pewno dyrekcja zakładu jak co roku rozmawiać będzie ze związkami o tzw. pakiecie ekonomicznym, które obejmują jednak nie tylko kwestię płac - stwierdza Bogusław Cieślar, rzecznik Fiat Auto Poland.

W gliwickim Oplu takie rozmowy związkowcy już mają za sobą i jak mówi Mariusz Król, przewodniczący zakładowej Solidarności udało się wynegocjować wzrost płacy podstawowej o 4 procent.

- O taką samą wartość wzrośnie premia półroczna. Wszyscy pracownicy dostaną też 500 zł. bonusu - wylicza Król. Jak dodaje obecnie średnia płaca w zakładzie wynosi ok. 4700 zł. brutto, czyli więcej niż wynosi średnia wojewódzka w sektorze przedsiębiorstw (w listopadzie ta druga sięgała 4284 zł i była o ok. 200 zł wyższa niż przed rokiem.

*Zimy w styczniu nie będzie [PROGNOZA POGODY NA STYCZEŃ 2014]
*Abonament RTV 2014 [OPŁATY, TERMINY, ULGI]
*Urlop macierzyński i urlop rodzicielski 2014 [ZASADY I TERMINY]