W częstochowskim TRW nie będzie strajku. Solidarność podpisała porozumienie płacowe

Groźba strajku wisiała nad TRW już od kilku tygodni, gdy związkowcy i władze firmy nie doszły do porozumienia. Związkowcy, którzy od października 2018 roku brali udział w rozmowach wystąpili z postulatami podwyżki 400 zł brutto do stawki bazowej dla każdego zatrudnionego pracownika oraz wpisanie do regulaminu wynagrodzeń zasad przyznawania i wypłat nagród jubileuszowych. – Członkowie zespołu negocjacyjnego NSZZ „Solidarność” nie zaakceptowali jednak niższych od oczekiwanych propozycji dyrekcji TRW.

W lutym Solidarność zorganizowała referendum strajkowe. W minioną sobotę ogłosiła wyniki głosowania. Już w połowie tygodnia było jasne, że wysoka frekwencja głosujących sprawi, że referendum będzie ważne. Jak pokazały wyniki, na 4549 etatowych pracowników TRW w Częstochowie w głosowaniu wzięło udział 3303 uprawnione osoby (72,6 proc.). Za zorganizowaniem akcji strajkowej opowiedziało się 3232 pracowników, co stanowi 97,85 proc. osób biorących udział w referendum. Przeciw strajkowi opowiedziało się jedynie 41 osób (1,25 proc.). Strajk miał rozpocząć się w poniedziałek 25 lutego, jednak w czwartek związkowcy doszli do porozumienia z władzami firmy.

Jak poinformowali w oświadczeniu związkowcy, w wyniku rozmów, w imieniu Zarządu ZF, Carolin Hefner zaproponowała ostateczną propozycję zawarcia porozumienia podwyżkowego kończącego spór zbiorowy: wzrost wynagrodzeń od dnia 1 lutego 2019 r. o kwotę bazową 300 złotych brutto, wprowadzenie uzgodnionych zasad wypłat nagród jubileuszowych oraz wyrównanie kwotowe w wysokości 250 zł za miesiąc styczeń 2019 r. - Nieprzyjęcie propozycji może skutkować w przyszłości spadkiem zaufania w dalszy rozwój naszych zakładów i utrzymania miejsc pracy; już w obecnej sytuacji zakłady TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie zdaniem Zarządu straciły wsparcie w ich rozwój – podniosła Carolin Hefner.

Biorąc pod uwagę wszystkie przedstawione propozycje zaproponowanego porozumienia podwyżkowego oraz także podkreślając odpowiedzialność NSZZ „Solidarność” za dalszy wizerunek zakładów, ich rozwój i utrzymanie miejsc pracy, członkowie zespołu negocjacyjnego NSZZ „Solidarność” podpisali w dniu dzisiejszym porozumienie kończące wszczęty w dniu 3 stycznia br. spór zbiorowy.