Wodzisław Śląski: Stypendium w czasie studiów w zamian za pracę. Lecznica szuka nowych kadr

Taką deklarację - praca po zakończeniu studiów w wodzisławskim szpitalu w zamian za stypendium w czasie studiów - złożyło w tym roku pięć osób. - Po przeanalizowaniu dokumentacji okazało się, że jeden z wniosków nie spełnia wymogów, dlatego Zarząd Powiatu przyznał stypendia tylko 4 studentkom. Trzy z nich są mieszkankami powiatu wodzisławskiego, a jedna pochodzi z województwa lubelskiego - mówi Kinga Jamioła z Starostwa Powiatowego w Wodzisławiu Śląskim.

Program stypendialny Powiatu Wodzisławskiego działa od trzech lat. Plan jest prosty i ma zachęcić młodych adeptów pielęgniarstwa do podejmowania pracy w powiatowych szpitalach i poradniach. Z obecnymi stypendystkami z tej formy skorzystało dotąd 10 osób (2 w 2020 r., 4 w 2021 r. i 4 w 2022 r.).

Program stypendialny wymogła obecna sytuacja kadrowa w wodzisławskim, powiatowym szpitalu. Placówka to, podobnie jak wiele innych placówek medycznych w kraju, borykają się z brakiem personelu pielęgniarskiego. Analiza dotychczasowego stanu zatrudnienia w szpitalach wykazała, że maleje liczba osób wykonujących ten zawód. Ponadto średnia wieku pielęgniarek zatrudnionych w Powiatowym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Rydułtowach i Wodzisławiu Śl. wynosi ok. 50 lat, co w ocenie dyrekcji świadczy o tym, że w ostatnich latach nie było zainteresowania podjęciem zatrudnienia w szpitalu przez absolwentów studiów pielęgniarskich.

- Aby zmienić ten negatywny trend, władze powiatu postanowiły zaproponować studentom i studentkom III roku studiów licencjackich oraz II roku studiów magisterskich na kierunku pielęgniarstwo stypendia w kwocie 1000 zł wypłacane od października do czerwca ostatniego roku studiów. Warunek jest jeden: po skończeniu studiów należy podjąć pracę w PPZOZ w Wodzisławiu i Rydułtowach. Powiat przygotował też ofertę mieszkań dla lekarzy i pielęgniarek z innych regionów Polski zainteresowanych rozpoczęciem pracy w szpitalach w Wodzisławiu Śl. lub Rydułtowach - podkreślają pracownicy starostwa.

Biorąc pod uwagę trudną sytuację finansową i kadrową powiatowych szpitali w Polsce, a także dużą konkurencję ze strony placówek niepublicznych i podmiotów okołomedycznych, które również oferują pracę pielęgniarzom i pielęgniarkom, każde działanie samorządu lokalnego wspierające szpitali jest bezcenne.

– Zdajemy sobie sprawę, że te stypendia i nasze inne działania to nie jest panaceum na wszelkie problemy kadrowe w polskiej służbie zdrowia. Tam, gdzie jest to jednak możliwe, my jako samorząd powiatowy chcemy naszym szpitalom pomóc – deklaruje starosta Leszek Bizoń.