Bony stażowe i zasiłki dla bezrobotnych wzrastają od 1 czerwca 2024. Tyle pieniędzy mogą dostać osoby bez pracy

Bon stażowy to pomoc w zatrudnieniu osób bezrobotnych w wieku do 30 lat. Polega on na tym, że premię finansową z tytułu bonu otrzymuje pracodawca, ale pod warunkiem, że przyjmie bezrobotnego na 6-miesięczny staż, a po tym okresie zatrudni go na umowę o pracę na kolejne co najmniej 6 miesięcy. Bon stażowy (premia finansowa) od 1 czerwca 2024 r. będzie wynosił 2222,60 zł, czyli wzrośnie o 227,50 zł.

Bon stażowy jest więc instrumentem ułatwiającym start na rynku pracy. Ale nie tylko. Staż jest realizowany w ramach umowy między pracodawcą a starostą i to starosta sprawuje nadzór nad stażem. Osoba bezrobotna, która podejmie staż, za czas jego trwania otrzymuje stypendium w wysokości 120 proc. kwoty zasiłku dla bezrobotnych (od 1 czerwca 100 proc. zasiłku dla bezrobotnych to 1662 zł brutto). Bezrobotny może też skorzystać z 2 dni płatnego urlopu za każde 30 dni odbywania stażu.

W ramach bonu stażowego możliwe jest pokrycie kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu. W tym przypadku również wchodzą korzystne zmiany. Ryczał za przejazdy wzrośnie od 1 czerwca 2024 r. do wysokości 889,40 zł.

Dodajmy, że innym wsparciem, oprócz bonu stażowego, jest bon szkoleniowy. To wsparcie również finansowane jest przez starostę na wniosek bezrobotnego. W ramach tego bonu możliwe jest pokrycie kosztów związanych ze szkoleniem do wysokości 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu. Konkretna wysokość zależy m.in. od tego, jak długo trwa szkolenie (pieniądze trafiają na konto instytucji szkoleniowej), z bonu pokrywane są też m.in. koszty dojazdu czy noclegu. W tym przypadku również obowiązuje reguła, że szkolenie powinno ułatwić bezrobotnemu znalezienie pracy lub dać możliwość otwarcia własnego biznesu. Bon szkoleniowy, tak jak i stażowy, jest określany na podstawie indywidualnego planu działania i jest dostosowany do potrzeb konkretnej osoby.

Nie tylko wsparcie dla młodych bezrobotnych zmienia się od 1 czerwca. Przypomnijmy, że tego dnia wzrasta zasiłek dla bezrobotnych i w podstawowej wersji wyniesie on 1662 zł brutto (100 proc. świadczenia). W takiej kwocie będzie on wypłacany przez pierwsze 3 miesiące (90 dni). W kolejnych miesiącach będzie obniżony i wyniesie 1305,20 zł brutto.

Trzeba też pamiętać, że wysokość zasiłku zależy od stażu pracy.

• 80 proc. podstawowego świadczenia – dla osoby z krótszym niż 5 lat stażem pracy,
• 100 proc. podstawowego świadczenia – dla osoby ze stażem w granicach 5-20 lat, 
• 120 proc. świadczenia – dla osoby, która ma ponad 20-letni staż pracy.

Jeśli więc osobie przyznany zostanie zasiłek w wysokości 80 proc. podstawowego zasiłku dla bezrobotnych, to otrzyma ona 1329,60 zł brutto w pierwszych 3 miesiącach i 1044,20 zł w kolejnych. Natomiast bezrobotni otrzymujący 120 proc. podstawy zasiłku, od 1 czerwca dostaną 1994,40 zł brutto. Taka kwota będzie im wypłaca przez 3 miesiące, a po tym okresie będzie to 1566,30 zł.

Zasiłek dla bezrobotnych, jak i świadczenia dla młodych bezrobotnych, podlegają waloryzacji i są wyliczane w oparciu o wskaźnik inflacji w roku poprzednim.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!