Byli policjanci mogą wrócić do służby. Dziś śląska policja organizuje nabór tylko dla funkcjonariuszy, którzy wcześniej opuścili jej szeregi

Byli funkcjonariusze mogą wrócić do służby. W czwartek, 1 kwietnia, Komenda Wojewódzka Policji w Katowicach organizuje rekrutację tylko i wyłącznie dla osób, które w ciągu ostatnich trzech lat opuściły formację, a teraz chcą ponownie zaciągnąć się w jej szeregi.

- Postępowanie kwalifikacyjne prowadzone na podstawie art. 25 ust. 3 pkt 3 ustawy o policji z 6 kwietnia 1990 roku jest stałą procedurą w garnizonie śląskim - przekonuje asp. sztab. Adam Jachimczak z biura prasowego Komendy Wojewódzkiej Policji.

Obecnie w garnizonie policji pracuje 12467 osób. Mundurowi wciąż szukają chętnych na 772 wakaty.

Terminy rekrutacji do śląskiej policji:

• 1 kwietnia - tylko dla byłych funkcjonariuszy;
• 20 kwietnia;
• 13 lipca;
• 15 września;
• 3 listopada;
• 30 grudnia.

Ilu byłych funkcjonariuszy wraca do służby?

Jak wygląda zainteresowanie przyjęciem do służby wśród byłych mundurowych?

W 2019 roku wszczęto 22 ponowne procesy rekrutacyjne. Przyjęto jedenaście osób. Rok później postępowania były 24, a sukcesem zakończyło się pięć.

- Zaznaczyć należy, że liczba wszczętych postępowań nie odpowiada ilości zainteresowanych przyjęciem do służby byłych funkcjonariuszy. Liczba zainteresowanych jest mniejsza niż liczba wszczętych postępowań - informuje asp. sztab. Adam Jachimczak z biura prasowego Komendy Wojewódzkiej Policji w Katowicach.

Wynika to z faktu, że część kandydatów oblewa jeden z etapów naboru. Wówczas, kiedy kolejny raz starają się o przyjęcie, jest wobec nich wszczynane nowe postępowanie.

- W statystykach nie są ujęci także byli funkcjonariusze, którzy w trakcie służby nie uzyskali przeszkolenia zawodowego podstawowego lub uzyskali to przeszkolenie, a złożyli dokumenty po upływie 3 lat od zakończenia służby i ubiegają się o ponowne przyjęcie. W systemie widnieją jako zwykli kandydaci, nie podlegając procedurze z art. 25 - precyzje członek biura prasowego KWP.

Jak wygląda nabór do służby w policji?

1. Test wiedzy ogólnej składający się z 40 pytań: a, b, c, d. Za każdą poprawną odpowiedź kandydat otrzymuje jeden punkt.
2. Ocena sprawności fizycznej w formie tory przeszkód, na którego pokonanie kandydaci mają minutę i 41 sekund. Sprawdza szybkość, zwinność, siłę i wytrzymałość.
3. Badanie psychologiczne MultiSelect-R określające predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata, które predysponują go do pracy w służbach.
4. Rozmowa kwalifikacyjna weryfikująca zdolności kandydata do skutecznego komunikowania się. Komisja sprawdza także motywację do podjęcia służby, postawę społeczną i zdolności autoprezentacji.
5. Komisja lekarska, która ocenia kondycję psychiczną i fizyczną kandydata.
6. Postępowanie sprawdzające celem ustalenia, czy kandydat jest osobą zdolną do otrzymania informacji niejawnych.
7. Lista rankingowa tworzona w celu selekcji najlepszych kandydatów do służby.

W sumie na etapie rekrutacji można otrzymać 160 punktów za: test wiedzy ogólnej, ocenę sprawności fizycznej, test psychologiczny, rozmowę kwalifikacyjną.

Na dodatkową gratyfikację mogą liczyć kandydaci, którzy mają wykształcenie średnie lub wyższe, a także umiejętności takie jak tytuł ratownika, prawo jazdy, uprawnienia instruktora sportów walki etc.