Dąbrowa Górnicza: Nie będzie strajku w ArcelorMittal Poland. Jest porozumienie

PAS, mat. prasowe
Instalacja Ciągłego Odlewania Stali w ArcelorMittal Poland
Instalacja Ciągłego Odlewania Stali w ArcelorMittal Poland
Nie będzie zapowiadanej na najbliższy wtorek akcji strajkowej w ArcelorMittal Poland, w skład którego wchodzą zakłady m.in. w Dąbrowie Górniczej, Sosnowcu i Krakowie. Taką zapowiadali związkowcy z Solidarności, jeśli zarząd spółki nie wycofa się z niekorzystnego sposobu rozliczania czasu pracy, jaki wprowadzony został od 1 stycznia tego roku. Ostatecznie w piątek udało się osiągnąć porozumienie w tej sprawie.

Jak poinformowali w piątek związkowcy po rozmowach z przedstawicielami Solidarności zarząd spółki zawiesił niekorzystny dla pracowników sposób rozliczania czasu pracy i zagwarantował, że wypłaci wyrównanie za niższe pensje w styczniu. Otrzymają je wraz z wynagrodzeniem za luty.

1 stycznia w AMP wprowadzono nowej formę rozliczania czasu pracy dla pracowników spółki zatrudnionych w systemie zmianowym. To spowodowało, że ich wypłaty za styczeń był niższe o kwoty od 200 do nawet 500 zł.

- Nie muszę opisywać, jaka była reakcja ludzi, gdy zobaczyli styczniowe wypłaty. Dziś rano wręczyliśmy przedstawicielom kierownictwa spółki pismo z żądaniem wycofania niekorzystnego dla załogi rozliczania czasu pracy i wypłaty wyrównania za styczeń. Zapowiedzieliśmy, że jeśli do 17 lutego pracodawca nie spełni naszych żądań, 18 lutego rozpoczniemy akcję protestacyjną. Zaraz po wręczeniu pisma zostaliśmy zaproszeni do rozmów i udało nam się zawrzeć porozumienie - mówi Jerzy Goiński, przewodniczący Solidarności w AMP.

W porozumieniu zarząd AMP zobowiązał się do zawieszenia wprowadzonego 1 stycznia sposobu rozliczania czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w systemie zmianowym. Na wniosek strony związkowej przywrócony został system obowiązujący do 31 grudnia 2013 roku. Jednocześnie zarząd spółki zagwarantował, że wraz z pensją z luty pracownicy otrzymają wyrównanie zaniżonych styczniowych pensji.

Ponadto strony ustaliły, że wspólnie przystąpią do rozmów na temat jak najszybszego uregulowania zasad rozliczania czasu pracy w tym systemie. Dyrektor generalny spółki złożył oświadczenie, że te nowe zasady nie spowodują obniżenia dotychczasowego poziomu łącznego wynagrodzenia z tytułu pracy w systemie zmianowym.

W ArcelorMittal Poland pracuje ponad 11 tys. osób, 70 proc. z nich jest zatrudnionych w systemie zmianowym.


*Najlepsze prezenty na Walentynki DLA NIEGO I DLA NIEJ
*SOCZI 2014 - IGRZYSKA OLIMPIJSKIE - RELACJE, ZDJĘCIA, CIEKAWOSTKI
*Poseł Pawłowicz: Europa jest domem publicznym, w którym wszystko wolno
*Urlop macierzyński i urlop rodzicielski 2014 [ZASADY I TERMINY]

Codziennie rano najświeższe informacje z woj. śląskiego prosto na Twoją skrzynkę e-mail. Zapisz się do newslettera

Menedżer sportowy - zbawienie czy zło konieczne?

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

h
hutnik z krakowa

na wniosek strony związkowej w dniu 14 lutego 2014. odbyło się spotkanie Przewodniczących pięciu organizacji związkowych działających w ArcelorMittal Poland SA z Dyrektorem Generalnym .Spotkanie dotyczyło sytuacji związanej ze zmianą sposobu rozliczania czasu pracy sytemu zmianowego po przedstawieniu przez stronę związkową aktualnej sytuacji. tak to wyglądało i nie tylko Solidarność ale i reszta organizacji związkowych np takich jak Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników ArcelorMittal Poland S.A.brało w tym udział,

Dodaj ogłoszenie