Powołania do wojska? Sprawdź, ile zarabia żołnierz w Wojsku Polskim. Znamy zarobki kaprala, pułkownika, podporucznika, szeregowego i innych

Ile zarabia się w Wojsku Polskim? Jak informuje portal wojsko-polskie.pl, stawki uposażenia zostały ustalone w rozporządzeniu MON z dnia 27 marca 2023 r. w sprawie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych. Jako żołnierz odbywający dobrowolną zasadniczą służbę wojskową oraz podchorąży uczelni wojskowych, otrzymasz wynagrodzenie na poziomie żołnierzy zawodowych od 4960,00 zł brutto. Ile zarabiają żołnierze o poszczególnych stopniach? Sprawdźcie!

Prócz podstawowego wynagrodzenia, żołnierze mogą również liczyć na różne dodatki.

Żołnierz zawodowy, po powołaniu do zawodowej służby wojskowej, ma prawo do otrzymania zasiłku na zagospodarowanie, którego wysokość wynosi jednomiesięczne uposażenie zasadnicze wraz z dodatkami o charakterze stałym. Ten zasiłek przysługuje żołnierzowi zawodowemu tylko raz w trakcie pełnienia zawodowej służby wojskowej.

Dodatkowo, żołnierzowi zawodowemu, który jest kształcony w uczelni wojskowej, szkole podoficerskiej, centrum szkolenia lub ośrodku szkolenia, przysługuje zasiłek na zagospodarowanie po objęciu obowiązków na pierwszym stanowisku służbowym w odpowiednim korpusie, tj. oficerów, podoficerów lub szeregowych.

Żołnierz zawodowy, który pełni zawodową służbę wojskową przez cały rok kalendarzowy, nabywa prawo do dodatkowego uposażenia rocznego, które wynosi 1/12 uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym, otrzymanego w danym roku kalendarzowym, za który dodatkowe uposażenie roczne przysługuje. Prawo do tego dodatkowego uposażenia rocznego nabywają także: Żołnierze zawodowi, którzy zostali powołani do zawodowej służby wojskowej w trakcie roku kalendarzowego, pod warunkiem, że pełnili zawodową służbę wojskową przez co najmniej 6 miesięcy kalendarzowych. Żołnierze zawodowi, którzy zostali zwolnieni z zawodowej służby wojskowej w trakcie roku kalendarzowego. W takim przypadku dodatkowe uposażenie roczne wynosi 1/12 uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym, otrzymanego w roku kalendarzowym, za który przysługuje to dodatkowe uposażenie roczne.

Żołnierzom zawodowym przysługują nagrody uznaniowe za wybitne osiągnięcia w służbie wojskowej, w tym za inicjatywę, pracę poza standardowym czasem służby lub w trudnych warunkach. Dodatkowo, zapomogi mogą być przyznawane w przypadku zdarzeń losowych, choroby, śmierci rodziny lub innych trudności finansowych.

Jeśli żołnierz zawodowy zaginie lub zginie podczas wykonywania zadań służbowych, Minister Obrony Narodowej może przyznać zapomogę małżonkowi, dzieciom lub rodzicom żołnierza, w zależności od okoliczności. Kwoty nagród uznaniowych i zapomóg pochodzą z osobnego funduszu, którego wartość wynosi co najmniej 2,5% planowanych środków na uposażenia żołnierzy zawodowych na dany rok. Wartość nagród zależy od osiągnięć żołnierza w służbie wojskowej oraz od wykonywania zadań o większej odpowiedzialności lub poza standardowymi obowiązkami.

Żołnierzom zawodowym przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości:

• po 20 latach czynnej służby wojskowej – 75%,
• po 25 latach czynnej służby wojskowej – 100%,
• po 30 latach czynnej służby wojskowej – 150%,
• po 35 latach czynnej służby wojskowej – 200%,
• po 40 latach czynnej służby wojskowej – 300% – miesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym.

Żołnierzowi zawodowemu, który zostaje przeniesiony na nowe stanowisko służbowe poza miejscowością, gdzie wcześniej pełnił służbę, przysługują różne świadczenia, takie jak:

• Ryczałt z tytułu przeniesienia – wynoszący 50% najniższej stawki uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego.
• Diety – za czas podróży i pierwszą dobę pobytu w nowym miejscu służby, ustalone na poziomie diety przysługującej za krajową podróż służbową, obowiązującej w dniu przemieszczenia się żołnierza.
• Ryczałt na pokrycie kosztów podróży z miejsca stałego zamieszkania do nowego miejsca służby – oparty na cenach biletów kolejowych w klasie drugiej między miejscem zamieszkania a nowym miejscem służby, uwzględniający ewentualne ulgi.

Dodatkowo, jeśli żołnierz przesiedla się do nowego miejsca służby, może otrzymać:

• Zasiłek osiedleniowy – w wysokości 250% najniższego uposażenia, jeśli przesiedla się z rodziną, lub 50% najniższego uposażenia, jeśli jest samotny lub przeprowadza się bez rodziny.
• Zwrot kosztów przewozu urządzeń domowych – w oparciu o udokumentowane rachunki, ale nie więcej niż 200% najniższego uposażenia żołnierza zawodowego.

,

Żołnierzowi zawodowemu przysługuje rocznie prawo do gratyfikacji urlopowej. Żołnierzowi zawodowemu, który został powołany do zawodowej służby wojskowej w trakcie roku kalendarzowego, gratyfikacja urlopowa za ten rok przysługuje, pod warunkiem, że pełnił służbę przez co najmniej 6 miesięcy kalendarzowych.

Wysokość gratyfikacji urlopowej zależy od liczby uwzględnianych osób, w tym małżonka i dzieci pozostających na utrzymaniu żołnierza zawodowego. Wartość gratyfikacji urlopowej dla jednej uwzględnianej osoby nie może być niższa niż 35% najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego. Jeśli oba rodziców posiadają prawo do gratyfikacji urlopowej i mają wspólne dzieci, gratyfikację na te dzieci uwzględnia się tylko dla jednego z rodziców.

Dodatkowe wynagrodzenie na dodatkowo powierzone czasowe pełnienie obowiązków służbowych i za wykonywania czynności powierzonych wykraczających poza zadania wynikające z zajmowanego stanowiska służbowego

Żołnierz zawodowy, który przez co najmniej 1 miesiąc dodatkowo pełni obowiązki służbowe, ma prawo do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia. Dodatkowo, żołnierz zawodowy otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie dodatkowych czynności służbowych, które wykraczają poza standardowe zadania wynikające z jego podstawowego stanowiska służbowego.

Żołnierzowi zawodowemu przyznaje się świadczenie motywacyjne po osiągnięciu:

• 25 lat służby wojskowej, ale nie więcej niż 28 lat i 6 miesięcy – w wysokości 1500 zł miesięcznie;
• 28 lat i 6 miesięcy służby wojskowej – w wysokości 2500 zł miesięcznie.

Żołnierzowi zawodowemu przysługuje świadczenie za długoletnią służbę wojskową po ukończeniu 15 lat służby wojskowej, które wynosi 5% należnego uposażenia zasadniczego na miesiąc. To świadczenie jest stopniowo zwiększane o 1% należnego uposażenia zasadniczego za każdy kolejny rok służby wojskowej. Jednakże maksymalna wartość tego świadczenia nie przekracza 15% po 25 latach służby wojskowej. Warto zaznaczyć, że obecnie trwa procedura ustawowa, która może wprowadzić zmiany w tym zakresie, na podstawie projektu ustawy przyjętego przez Radę Ministrów w dniu 10 stycznia 2023 roku.

Żołnierze zawodowi mogą oprócz swojego uposażenia zasadniczego otrzymywać różne dodatki służbowe. Te dodatki przysługują za pełnienie zawodowej służby wojskowej na określonych stanowiskach dowódczych, kierowniczych lub samodzielnych, a także w określonych jednostkach wojskowych. Dodatkowo, żołnierze zawodowi są uprawnieni do otrzymywania innych dodatków, takich jak dodatek za długoletnią służbę wojskową, dodatek specjalny, służbowy, motywacyjny, funkcyjny i kompensacyjny, które urozmaicają ich wynagrodzenie.