Święto 11 Listopada w sobotę? Należy się dodatkowy dzień wolny

W 2016 roku w sobotę nie wypadało żadne święto. W 2017 roku tego dnia wypada Narodowe Święto Niepodległości (11 listopada).

Wolne za święto w sobotę przysługuje tylko tym osobom, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę i pracują w standardowym rozkładzie czasu pracy od poniedziałku do piątku.

W niektórych sytuacjach wolne można dostać np. za święto w poniedziałek czy inny dzień w środku tygodnia. Dzieje się tak w sytuacji, gdy z naszej umowy wynika że dany dzień jest dla nas dniem wolnym, bo np. pracujemy od wtorku do soboty. Może to dotyczyć na przykład pracowników hipermarketów, galerii handlowych, stacji benzynowych, fabryk.

Termin dodatkowego dnia wolnego dla pracowników w firmie wyznacza pracodawca. Ustalając datę, nie ma on obowiązku konsultować tego terminu z podwładnymi. Dodatkowo, nie ma też nakazu, aby dzień wolny wyznaczyć w jednakowym terminie dla wszystkich zatrudnionych. Pracodawca może jednak wziąć pod uwagę zdanie pracowników, a nawet poprosić o wskazanie terminu, kiedy chcą odebrać przysługujące wolne.

Pracodawca, ustalając dzień wolny za święto przypadające w sobotę, ma zastosowanie w 5-dniowym tygodniu pracy. W sytuacji, gdy dla pracownika sobota, w którą wypada święto, jest normalnym dniem pracy, nie przychodzi on w tym dniu do pracy. Jeśli zaś w ramach tygodnia pracy, na przykład wtorek jest dla pracowników dniem wolnym, a w ten dzień wypadnie święto, to przysługuje mu dzień wolny w inny dzień do końca okresu rozliczeniowego.

Dzień ten nie musi następować po święcie, równie dobrze może zostać wyznaczony na dzień poprzedzający święto.

Kiedy wolne nie przysługuje?

Prawo do dodatkowego dnia wolnego nie przysługuje, gdy święto wypada w niedzielę, która jest dla pracownika zarówno dniem wolnym od pracy, jak i pracującym. O dzień wolny nie mogą również upominać się pracownicy przebywający w tym czasie na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim, w myśl przepisów, iż zasiłki chorobowy i macierzyński, przysługują za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy.

Pracownicy odbierający dzień wolny za święto przypadające w sobotę nie muszą składać wniosków.

POLECAMY PAŃSTWA UWADZE:

Podejrzany o zabójstwo piłkarza GKS Katowice złapany. ZOBACZ, JAK ZMIENIŁ WYGLĄD

Czy dostałbyś się do policji? PRAWDZIWE PYTANIA TESTU MULTISELECT

Tragiczny wypadek na DK1: Dlaczego spłonęły 2 osoby ZDJĘCIA + WIDEO

Znasz język śląski? Przetłumacz te zdania QUIZ JĘZYKOWY II

Magazyn tyDZień Informacyjny program Dziennika Zachodniego