Zakończył się 13. Kongres Małych i Średnich Przedsiębiorców. Drugi dzień pod hasłem transformacji

Podczas panelu "Gotowi na zmiany w biznesie" poruszono temat transformacji, która wpływa na wszystkie sektory na świecie, szczególnie w woj. śląskim.

- Świat stoi w obliczu ogromnych wyzwań. Wiem, że możemy wnieść różnice i uczynić ten świat lepszym - mówił podczas video konferencji John C. Maxwell, uważany za "ojca transformacji". - Już teraz możemy dokonywać potężnych, pozytywnych zmian. Nie powiedziałem "zmieniaj świat" - wiem, że to śmiały cel i wcale o to nie proszę. Mówię "zmieniaj swój świat". Jak mógłby wyglądać twój dom, twoja szkoła, czy praca, gdybyś zdecydował się wnieść różnice tu i teraz. Każdy kto chce się uczyć i żyć dobrymi wartościami, doceniać ludzi i współpracować z nimi, może zmieniać swój świat - dodał.

- Chcemy przechodzić od dobrych intencji do dobrych działań. Same dobre intencje są przereklamowane. Dobre intencje jeszcze nigdy, nikomu nie pomogły. Musimy brać to, co wydaje nam się, że chcemy zrobić, albo mówimy, że chcemy zrobić i musimy to robić - dodał.

W trakcie wydarzenia doszło do podpisania listu intencyjnego o rozpoczęciu działań transformacyjnych Change Your World w woj. śląskim pomiędzy Maxwell Leadership Poland, Woman Buisness Hub przy RIG Katowice.

- Bardzo pragniemy przeprowadzić ten proces do Polski - przyznała Iwona Polskowska, Iwona Polkowska, Team Ambasador w projektach Transformacja Narodów Maxwell Leadership.

Dorota Cebartowska, Team Ambasador w projektach Transformacja Narodów Maxwell Leadership podkreśliła, że procesy transormacyjne zaczynają się w poszczególnych krajach "oddolnie", właśnie od takich wydarzeń jak dzisiejsze podpisanie listu intencyjnego.

- Zadawałyśmy sobie pytanie jak przeprowadzić procesy transformacyjne do Polski i wiedziałyśmy, że będzie ogromna przeszkoda - - przyznała. - Nie wiedziałyśmy jak to się stanie. Wiedziałyśmy, że to nie będzie na oficjalne zaproszenie prezydenta, wiedziałyśmy, że to się zadzieje od dołu - dodała.

Wprowadzenie projektów Transformacja Narodów Maxwell Leadership ma na celu wdrażanie w danych podmiotach m.in. praktyk rozwijania i wzmacniania relacji z członkami zespołu, wprowadzania prostych lecz skutecznych technik wyznaczania celów.

Wokół transformacji był także skupiony panel dyskusyjny "Smart, Smarter, Smartest City", w którym uczestnicy debatowali o udziału biznesu w budowaniu inteligentnych miast czy zastanawiali się, jakie miasta można nazwać inteligentnymi.

- Dodałbym do naszych przymiotników "smart", "smartest", które notabene trudno przetłumaczyć średnio jako inteligentny; jedno kluczowe słowo: "human" i zapytał: "o co tak naprawdę chodzi nam wszystkim mieszkańcom miast, miasteczek i wsi?". Wydaje mi się, że chodzi nam o to, co jest w skrócie nazywane prawie w każdej nauce - dobrostanem, czyli po prostu naszym dobrym samopoczuciem, szczęściem i tym, żebyśmy wstając rano, nieważne czy mieszkamy w mieście A, B czy C, mogli powiedzieć, że ten nasz dobrostan nas satysfakcjonuje - powiedział dr hab. Rafał Żelazny, prof. UE.

W trakcie panelu "Dostosowanie przepisów krajowych do wymagań unijnych dotyczących promowania stosowania energii ze źródeł odnawialnych" natomiast padło pytanie: "Czy czy możemy mówić o sukcesie programu 50 kW na start?"

- Program 50 kW na start zdecydowanie odniósł sukces i będzie kontynuowany w kolejnych latach. Zainwestowaliśmy 27 mln zł, mieliśmy ponad 200 złożonych wniosków, a program został już rozszerzony do całego spektrum przedsiębiorców. Poziom bezzwrotnej pomocy został podniesiony, a zainteresowanie programem jest tak duże, że zastanawiamy się nad rozszerzeniem budżetu na kolejne lata - powiedział Tomasz Bednarek, prezes Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Katowicach.

Procesy transformacyjne to nie jedyny temat, jaki został poruszony podczas drugiego dnia Europejskiego Kongresu MŚP. Sporą część panele dyskusyjne poświęciły edukacji i przygotowywaniu młodych ludzi do wkroczenia na rozwijający się rynek pracy.

- Bardzo mało mówimy o tym jak wprowadzać praktykę. Każda uczelnia wprowadza to po swojemu. U nas sto proc. wykładowców to są przedsiębiorcy, żeby mogli dobrze nauczyć praktyki - stwierdziła Asia Śliwka kanclerz Uczelni ASBiRO podczas panelu "Edukacja XXI wieku – jaka powinna być?".

Zwróciła także uwagę, że w dzisiejszych czasach samą wiedzę zdobyć jest łatwo, dlatego uczelnie powinny skupić się na innym aspekcie edukacji.

- Powinniśmy budować bazę fundamentalnych kompetencji, które pomogą młodym ludziom dobrze żyć i analizować świat - stwierdziła. - Na tę bazę odbudujemy specjalizację. Większość dzieci w przedszkolach będzie pracować w zawodach, które nie istnieją. Jak mamy ich przygotować do zawodu, który nie istnieje? - zapytała.