Związkowcy górniczy dogadali się z PGG w sprawie czternastek. Ale o podwyżkach będą jeszcze dyskutować. Planowany strajk nie jest odwołany

Aktualizacja, godz. 15:27:
Polska Grupa Górnicza wydała komunikat. Brzmi on:
W piątek 7 lutego 2020 r. w siedzibie Polskiej Grupy Górniczej S.A. z udziałem mediatora odbyło się spotkanie zarządu spółki ze stroną społeczną, po którym doszło do podpisania przez strony rozmów protokołu rozbieżności.
Uwzględniając rezultaty posiedzenia Rady Nadzorczej PGG S.A., które odbyło się w dniu 31 stycznia 2020 r, a także spotkania ze związkowcami w czwartek 6 lutego 2020 r., zarząd PGG S.A. deklaruje gotowość prowadzenia rozmów dotyczących wzrostu funduszu wynagrodzeń w 2020 roku, jednak muszą one uwzględniać realia ekonomiczne spółki.
Jeżeli sytuacja ekonomiczna spółki pozwoli, to część zysku netto, po uzyskaniu zgód korporacyjnych, zostanie przeznaczona na zwiększenie funduszu wynagrodzeń. Zarząd PGG S.A. proponuje, aby wspomniana wyżej ocena sytuacji spółki dokonywana była po zakończeniu każdego kwartału, a powrót do rozmów dotyczących wzrostu funduszu wynagrodzeń nastąpiłby w lipcu bieżącego roku. Organizacje związkowe będą na bieżąco informowane o podstawowych wskaźnikach dotyczących spółki.
Prosimy o uwzględnienie, że w latach 2017-2019 pracownikom PGG S.A. wypłacono około 1,1 mld zł. środków więcej, niż było to zaplanowane w funduszu wynagrodzeń na ten okres. Środki te zostały wypłacone z osiągniętego w tamtym okresie zysku.
W obecnej sytuacji, kiedy obserwujemy wyraźny spadek cen oraz ograniczenie popytu na węgiel, zarząd PGG S.A. - w trosce o przyszłość spółki i zachowanie miejsc pracy - nie może podjąć decyzji o wzroście funduszu wynagrodzeń.
Ponadto, mając na uwadze konieczność racjonalizowania zasad funkcjonowania spółki i poszukiwania najlepszych rozwiązań, zarząd proponuje rozpoczęcie prac nad wprowadzeniem systemu budżetu funduszu wynagrodzeń na dany rok we wszystkich oddziałach spółki. Zarząd PGG S.A. deklaruje także prowadzenie dalszych konsekwentnych działań restrukturyzacyjnych niezbędnych do optymalizacji kosztów funkcjonowania, które powinny przyczynić się do poprawy efektywności, a tym samym pozwoliły na wypracowanie środków, które mogłyby być rozdysponowane na pracowników spółki.
Również w piątek 7 lutego 2020 r., w ślad za ustaleniami czwartkowych rozmów ze stroną społeczną, doszło w siedzibie Polskiej Grupy Górniczej S.A. do zawarcia kompromisu i podpisania porozumienia w sprawie wypłaty dodatkowej części nagrody rocznej tzw. czternastej pensji za 2019 r.
W kopalniach, które wykonały plan wydobycia, świadczenie to będzie wypłacone w wysokości 27 proc., tj. wysokość nagrody rocznej wyniesie łącznie 112 proc., a w pozostałych - od 95 proc. do 100 proc.

Aktualizacja, godz. 15:00:
Spotkanie w PGG, które odbyło się dzisiaj, 7 lutego, zostało zakończone. Strony podpisany protokół rozbieżności w kwestiach związanych z podwyżkami dla pracowników. Ponowne rozmowy na ten temat mają odbyć się prawdopodobnie po weekendzie.

Harmonogram protestów górniczych pozostaje aktualny.

Wcześniej pisaliśmy:
Akcja ratunkowa w wykonaniu wicepremiera i ministra aktywów państwowych Jacka Sasina oraz wiceministra aktywów państwowych Adama Gawędy zdaje się przynosić efekty. Wczoraj, 6 lutego, ministrowie pojawili się w siedzibie śląsko-dąbrowskiej Solidarności, by rozmawiać ze związkowcami górniczymi na temat trudnej sytuacji w Polskiej Grupie Górniczej.

Rozmowy dotyczyły między innymi postulatów, które podjął sztab protestacyjno-strajkowy powołany w czterech tematach w spółce przez związki zawodowe, czyli: wysokość wypłaty 14. pensji za 2019 rok, podwyżki wynagrodzeń za 2020 rok, brak przychodów z zakontraktowanego węgla przez Spółki Energetyczne, próba cichej likwidacji kopalń.

Jak się okazuje, stronom udało się porozumieć tylko w kwestii czternastek. Mają być, tak jak chcieli związkowcy (choć ich postulat nie został w pełni zrealizowany), uzależnione od ilości wydobycia w poszczególnych kopalniach. Dziś, 7 lutego, przedstawiciele związków zawodowych i PGG mają spotkać się ponownie, by złożyć podpisy pod dokumentem gwarantującym te zmiany.

Ale już teraz wiadomo, że wciąż nie dogadano się w sprawie pozostałych spraw, w tym przede wszystkim podwyżek dla górników o 12 procent. Do rozmów na ten temat strony mają wrócić dopiero w przyszłym tygodniu. Wicepremier Jacek Sasin zapowiedział, że na razie wizja podwyżek prawdopodobnie nie będzie realna, ale do rozmów można byłoby wrócić po pierwszym półroczu 2020 roku, jeśli spółka w tym okresie zanotuje zysk. Związkowców taka wizja nie satysfakcjonuje.

- Nie odwołujemy zaplanowanego strajku ostrzegawczego - mówi Bogusław Hutek, szef górniczej Solidarności. Decyzja o zorganizowaniu protestów zapadła już 5 lutego i na razie związkowcy nie chcą się z niej wycofywać.

- W związku z trudną sytuacją w górnictwie, a zwłaszcza w Polskiej Grupie Górniczej, sztab protestacyjno-strajkowy PGG w dniu 5 lutego 2020 r. ustalił harmonogram działań - czytamy w oświadczeniu opublikowanym przez związkowców.

Strajk górników - Harmonogram

• 17 lutego 2020 r. zostanie przeprowadzony 2-godzinny strajk ostrzegawczy w kopalniach i zakładach PGG
• 25 lutego 2020 r. zostanie przeprowadzone referendum strajkowe we wszystkich zakładach i kopalniach PGG
• 28 lutego 2020 r. odbędzie się manifestacja w Warszawie

Dokument został podpisany przez trzynaście górniczych organizacji związkowych. Górnicy postanowili sięgnąć po rozwiązanie ostateczne, któremu próbują zapobiec ministrowie. Wcześniej nawet mediator nie był w stanie doprowadzić do porozumienia pomiędzy zarządem spółki a stroną społeczną, czyli związkowcami i górnikami. Kością niezgody są przede wszystkim podwyżki dla pracowników, których ci się domagają, a zarząd PGG jasno podkreśla, że nie jest w stanie podnieść pensji aż o 12 procent.

3 lutego w kopalniach należących do Polskiej Grupy Górniczej odbyły się masówki informacyjne dotyczące sytuacji w spółce i negocjacji, jakie toczą się w niej w sprawie podwyżek dla pracowników. To oczywiście pokłosie nieudanych rozmów z przedstawicielami zarządu przy udziale mediatora.

I choć spór trwa nieprzerwanie od 20 listopada 2019 roku, to związkowcy nie ukrywają, że nie widzą już sensu w kolejnych spotkaniach z zarządem na ten temat, traktując je jako stratę czasu.

Przypomnijmy, że związkowcy sformułowali cztery postulaty skierowane do zarządu PGG, a wśród nich najważniejszy jest ten dotyczący podwyżek płac o 12 procent. Strona związkowa domaga się też przedłużenia zapisów porozumienia z kwietnia 2018 roku. - Porozumienie gwarantowało dopłaty do dniówek w wysokości od 18 do 32 zł, czyli ok. 450 zł miesięcznie na rękę. Obowiązywało ono tylko do końca 2019. Chyba nie muszę mówić, co by się stało, gdyby nagle górnik dostał o 500 zł mniejszą wypłatę - mówi Bogusław Hutek, szef górniczej „S”.

3 lutego, w dzień masówek informacyjnych odbywających się na kopalniach PGG, w PGG w końcu postanowiono szerzej skomentować sprawę.

- Polska Grupa Górnicza w latach 2017-2019 przeznaczyła dodatkowo na wynagrodzenia i świadczenia dla pracowników 1,1 mld zł więcej niż planowano przy tworzeniu PGG - tłumaczy Tomasz Głogowski, rzecznik PGG. - Dalsze rozmowy płacowe w PGG powinny uwzględniać realia ekonomiczne, trudne otoczenie rynkowe, w jakim znalazło się górnictwo, w tym m.in. znaczący spadek cen węgla oraz przede wszystkim fakt, że oczekiwania płacowe strony społecznej nie mogą generować spółce strat - dodaje.