Analitycy zgodni: PPK najlepszym sposobem długoterminowego oszczędzania w okresie niskich stóp procentowych [23.05.2021]

OPRAC.:
Zbigniew Biskupski
Zbigniew Biskupski
Instytucje finansowe zostały poproszone o ocenę atrakcyjności produktów długoterminowego oszczędzania i wskazanie, które z nich w dobie niskich stóp procentowych oferują najbardziej efektywną formułę dla oszczędzającego. W ramach tej oceny za najatrakcyjniejsze zostało uznane PPK (59 pkt), następne miejsca zdobyły PPE (56 pkt), dalej IKZE (43 pkt), IKE (35 pkt). Łukasz Gdak / Polska Press
PPK jest najatrakcyjniejszym produktem długoterminowego oszczędzania w dobie niskich stóp procentowych. Najważniejsze bariery w jego rozwoju to brak zaufania oraz brak wiedzy i sprawności finansowej potencjalnych uczestników. Potrzebne jest wprowadzenie obowiązku przekazywania danych kontaktowych instytucjom zarządzającym, zwolnień podatkowych dla pracowników od wpłat pracodawcy oraz rozwiązań angażujących pracodawców w promowanie programu – wynika z badania IZFiA i IGTE.

Izba Zarządzających Funduszami i Aktywami oraz Izba Gospodarcza Towarzystw Emerytalnych, które zrzeszają TFI i PTE, instytucje finansowe zarządzające środkami w ramach PPK, przeprowadziły badanie wśród swoich członków, by zebrać doświadczenia po kolejnych etapach wdrożenia programu, wyciągnąć z nich wnioski i na tej bazie przygotować rekomendacje rozwoju systemu.

PPK najatrakcyjniejszym produktem długoterminowego oszczędzania w dobie niskich stóp procentowych

Instytucje finansowe zostały poproszone o ocenę atrakcyjności produktów długoterminowego oszczędzania i wskazanie, które z nich w dobie niskich stóp procentowych oferują najbardziej efektywną formułę dla oszczędzającego. W ramach tej oceny za najatrakcyjniejsze zostało uznane PPK (59 pkt), następne miejsca zdobyły PPE (56 pkt), dalej IKZE (43 pkt), IKE (35 pkt) oraz dobrowolne, pozaustawowe programy oszczędnościowe (24 pkt). Jak pokazuje badanie, obecnie największą wartość dla uczestników niosą współfinansowane przez pracodawców programy zbiorowego oszczędzania.

Bariera stereotypów

W pytaniu otwartym badane instytucje zostały poproszone o wskazanie barier w rozwoju PPK. Wśród odpowiedzi najczęściej pojawiał się wątek braku zaufania do systemu długoterminowych oszczędności (14 wskazań), bardzo często wskazywano tu na efekt zmian w OFE z 2013/2014 roku. Na kolejnych miejscach uplasował się brak wiedzy i sprawności finansowej potencjalnych uczestników programu (10 wskazań) oraz brak zaangażowania pracodawców we wdrożenie PPK (3 wskazania). Wśród innych barier (łącznie 3 odpowiedzi) wskazano pandemię, brak ulg dla pracodawców z wyższym poziomem partycypacji oraz krótki okres funkcjonowania PPK.

WAŻNE. Kliknij i przeczytaj!

– Wiele lat rozmawialiśmy o potrzebie stworzenia w Polsce dobrego, zbiorowego programu długoterminowych oszczędności, który będzie mógł stać się powszechny. Dziś już istnieje, funkcjonuje sprawnie, mimo wielu przeszkód, choćby związanych z pandemią i jej następstwami. Wszyscy jego interesariusze winni stale monitorować jego działanie, dyskutować o możliwościach jego udoskonalenia, a w razie potrzeby, wprowadzać modyfikacje, które będą wspierać jego efektywność i podnosić poziom społecznego zaufania do niego – tłumaczy Małgorzata Rusewicz, prezes zarządu IZFiA i prezes IGTE.

Ulgi podatkowe dla pracowników i pracodawców

Instytucje finansowe określiły również najbardziej potrzebne zmiany w PPK. Najczęściej wskazywano potrzebę wprowadzenia obowiązku przekazywania danych kontaktowych (email, telefon) instytucjom zarządzającym umożliwiającego sprawną i bezpośrednią komunikację z uczestnikami (85,7%), zwolnień podatkowych dla pracowników od wpłat pracodawcy (78,6%) oraz rozwiązań w większym stopniu angażujących pracodawców w promowanie PPK (64,3%). Niemal co trzecia instytucja podnosiła potrzebę wprowadzenia standardów prezentacji wyników inwestycyjnych, czy rozwiązań w większym stopniu angażujących reprezentację pracowników w promowanie PPK wśród pracowników (oba wskazania po 28,6%). Zaledwie 7,1% badanych rekomendowało wprowadzenie możliwości indywidualnego wyboru instytucji zarządzającej przez pracownika.
Ankietowani zostali również poproszeni o udzielenie informacji, czy rozważają oferowanie produktu w ramach OIPE według formuły zaproponowanej w projekcie ustawy. Jedynie 14,3% badanych odpowiedziało pozytywnie, 7,1% negatywnie, a zdecydowana większość (71,4%) nie potrafiła określić się w tej kwestii.

Badanie „Wdrożenie PPK w II i III etapie” zostało przeprowadzone przez IZFiA oraz IGTE w dniach od 22 lutego do 22 marca 2021 roku na próbie 14 instytucji finansowych, TFI i PTE, członkach ww. izb.

Chcesz być dobrze poinformowany w tematach budżetu domowego, prowadzenia biznesu i ważnych zmian w prawie? Kliknij w ten tekst i polub nas na Facebooku! Naprawdę warto!

NEWSY DNIA. Kliknij i przeczytaj!

Co dziesiąty Polak kupuje podróbki

Wideo

Materiał oryginalny: Analitycy zgodni: PPK najlepszym sposobem długoterminowego oszczędzania w okresie niskich stóp procentowych [23.05.2021] - Strefa Biznesu

Komentarze 5

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

o
olek_01
24 maja, 20:20, wika:

PPK to przede wszystkim wygodny sposób na oszczędzanie, bo nie trzeba nic tu robić, w nic się angażować....nawet nic nie trzeba podpisywać, a można uzbierać solidne oszczędności, które ułatwią życie na starość

jeżeli ci Eksperci mają jakiekolwiek powiązania pośrednie i bezpośrednie z Rządem tych PISlamistów to ja pier***

yen szemrany "system "

i trzymam się od niego z daleka

w
wika

PPK to przede wszystkim wygodny sposób na oszczędzanie, bo nie trzeba nic tu robić, w nic się angażować....nawet nic nie trzeba podpisywać, a można uzbierać solidne oszczędności, które ułatwią życie na starość

A
Akrak

PPK to nie są oszczędności emerytalne . PPK to manipulacja ludzi rynku finansowego w celu dorwania się do naszych pieniędzy . Bardzo dobrze opisuje PPK profesor Leokadia Oręziak kierowniczka Katedry Finansów Międzynarodowych Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie . Warto jej posłuchać żeby wiedzieć jaką piramida finansową jest PPK i jak manipulują ludzie rynku finansowego jak Robert Zapotoczny. Wywiad jest na UTube - Inicjatywa Pracownicza - Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - z perspektywy pracowniczej . Łatwo znaleźć i posłuchać

Bardzo logiczna i spójna prezentacja komu służą PPK . Pani profesor która ma wykład jest bardzo odważna w obecnej sytuacji .

Jedno zdanie wydaje się najtrafniejsze . PPK powstało pod naciskiem rynków finansowych i rynki te chcą przechwycić pieniądze pracowników dla swoich celów bez jakichkolwiek praktycznych kontroli .

L
Lynn Wojcik

I am making a good MONEY (50$ to 70$ / hr )online on my Ipad.Last month my pay check of nearly 30 k$.It’s a REAL job.EDrt Will be very lucky to refer to this WEBSITE........

Visit this Site For Full Detail_________P­A­Y­B­U­Z­Z­1.C­O­M

K
Karolina

Zgadzam się w pełni ,dzięki takiemu oszczędzaniu mamy pewność ze nasze emerytury będą zdecydowanie wyższe. Sama tak oszczedzam i jestem zadowolona.

Dodaj ogłoszenie