Urlop macierzyński 2014 [NOWE ZASADY I PRZEPISY] Możesz dostać aż 52 tygodnie płatnego urlopu!

q
Urlop macierzyński
Urlop macierzyński ARC Dziennik Zachodni
Udostępnij:
Urlop macierzyński 2014 zmiany: Urlop macierzyński 2014, dodatkowy i rodzicielski, w sumie 52 tygodnie płatnego urlopu po urodzeniu dziecka, które w dużej części mogą dzielić między siebie matka i ojciec. To prawda CZYTAJ SZCZEGÓŁY

Urlop macierzyński 2014. Urlop rodzicielski 2014:

Przypomnijmy zasady urlopów macierzyńskich, z których mogą w 2014 roku skorzystać młodzi rodzice.

AKTUALIZACJA:
Co warto wiedzieć o urlopie rodzicielskim w 2014 roku? [URLOP RODZICIELSKI 2014 PRZEPISY]

Rodzicom dzieci urodzonych w 2014 roku będzie przysługiwać urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni (w tym 14 zarezerwowanych tylko dla matki), dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze sześciu tygodni i urlop rodzicielski w wymiarze 26 tygodni. Z urlopu dodatkowego oraz urlopu rodzicielskiego będą mogli korzystać ojciec i matka dziecka.

JAK WYGLĄDAJĄ URLOPY MACIERZYŃSKIE DLA DZIECI URODZONYCH W 2013 R?
CZYTAJ PONIŻEJ

KLIKNIJ TUTAJ I DOWIEDZ SIĘ KONKRETÓW:
URLOP MACIERZYŃSKI 2013: POZNAJ SZCZEGÓŁY I NOWE ZASADY

Prawo do rocznego urlopu rodzicielskiego będą mieli rodzice wszystkich dzieci urodzonych w 2013 r. - zakłada przyjęty w poniedziałek przez rząd projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Tym samym rząd uwzględnił postulaty "matek I kwartału".

Urlop wychowawczy 2013 dla przedsiębiorców i rolników

CZYTAJ KONIECZNIE:
KOBIETY PIJĄ ALKOHOL W CIĄŻY: TRUJĄ DZIECI, A MÓWIĄ, ŻE KOCHAJĄ

Pierwotnie przywilej możliwości skorzystania z dłuższego urlopu miał dotyczyć tylko rodziców dzieci urodzonych po 16 marca 2013 r. W miniony piątek po spotkaniu z przedstawicielkami "matek I kwartału" premier Donald Tusk poinformował o decyzji w sprawie zmiany regulacji.

Premier w poniedziałek po południu mówił, że wieczorne posiedzenie rządu "jest związane z chęcią jak najszybszego przesłania do Sejmu materiału dotyczącego wydłużonego urlopu macierzyńskiego". Tusk poinformował, że ustalił wstępny kalendarz działań z marszałek Sejmu i "wymagało to maksymalnego przyspieszenia pracy", stąd wieczorne poniedziałkowe posiedzenie Rady Ministrów poświęcone tej sprawie.

Roczny urlop macierzyński 2013 [PORADNIK] - WSZYSTKO co trzeba wiedzieć!
Urlop macierzyński 2013 [SZKOLENIA]

Urlop macierzyński 2013. Sejm o matkach pierwszego kwartału

Przyjęty w poniedziałek projekt zakłada rozszerzanie prawa do rocznego urlopu rodzicielskiego na rodziców wszystkich dzieci urodzonych w 2013 r. Będzie to możliwe dzięki zmianie terminu obowiązywania nowych zasad - nie od 1 września, a od 17 czerwca.

Obecnie urlop macierzyński trwa 20 tygodni, a dodatkowy - cztery tygodnie.

Przygotowany przez resort pracy i polityki społecznej projekt przewiduje, że funkcjonować będą: urlop macierzyński (20 tygodni, w tym 14 zarezerwowanych tylko dla matki), dodatkowy urlop macierzyński (wydłużony z czterech do sześciu tygodni) oraz urlop rodzicielski (26 tygodni). Z dodatkowego oraz rodzicielskiego na równych prawach będą mogli korzystać ojciec i matka.

Urlop dodatkowy, a urlop rodzicielski

Urlop dodatkowy można będzie wykorzystać w dwóch częściach, zaś rodzicielski - maksymalnie w trzech, trwających co najmniej osiem tygodni.

W wyniku konsultacji społecznych i międzyresortowych do projektu wprowadzono kilka zmian, m.in. możliwość korzystania z urlopu rodzicielskiego jednocześnie przez oboje rodziców. Jednak w takim przypadku łączny wymiar urlopu nie może przekraczać 26 tygodni, co oznacza, że każde z nich będzie miało urlop krótszy. Obecnie obowiązuje zasada, że jeżeli oboje rodzice są zatrudnieni, w tym samym czasie z urlopu może korzystać tylko jedno z nich. Nie będzie to jednak możliwe w przypadku urlopu dodatkowego oraz macierzyńskiego - tu nic się nie zmieni.
Urlop rodzicielski będzie można łączyć z pracą w niepełnym wymiarze, tak jak to ma miejsce obecnie w przypadku urlopu dodatkowego. W tej chwili pracodawca musi uwzględnić wniosek pracownika o łączenie urlopu z pracą i takie rozwiązanie odnośnie urlopów rodzicielskich zaproponowano w pierwotnej wersji projektu. Jednak uwzględniono postulat pracodawców, aby wniosek pracownika o dopuszczenie go do pracy w niepełnym wymiarze nie był bezwzględnie wiążący, ale aby pracodawca mógł go nie uwzględnić, jeśli nie jest to możliwe ze względu na organizację lub rodzaj pracy. O przyczynie odmowy pracodawca informowałby na piśmie.

Urlop macierzyński 2013 - nie więcej niż 6 tygodni

Innym nowym rozwiązaniem w projekcie jest określenie maksymalnego wymiaru urlopu macierzyńskiego, który można wykorzystać przed porodem - nie więcej niż sześć tygodni. Obecnie określony jest minimalny wymiar tego urlopu, co sprawia, że teoretycznie można wykorzystać cały urlop jeszcze przed porodem.
W projekcie ujednolicono też terminy zgłaszania pracodawcy chęci skorzystania z urlopu - we wszystkich przypadkach będzie to 14 dni.

Zmiany dotyczą także wysokości wynagrodzeń wypłacanych rodzicom w przypadku korzystania z urlopów i sposobu wnioskowania o nie.

"Rodzic, który zdecyduje się na półroczny pobyt z dzieckiem, otrzyma 100 proc. pensji. Będzie mógł go jednak przedłużyć o kolejne pół roku, i wtedy jego pensja wyniesie 60 proc. Z kolei rodzic, który chciałby od razu skorzystać z rocznego urlopu (pół roku macierzyńskiego i pół roku rodzicielskiego) będzie otrzymywał 80 proc. wynagrodzenia" - podał CIR w komunikacie.
Założono także, że ze wszystkich urlopów związanych z pełnieniem funkcji rodzicielskich - na zasadach przewidzianych dla pracowników - będą mogli korzystać funkcjonariusze służb mundurowych i żołnierze zawodowi.


*Najpiękniejszy Rynek w woj. śląskim jest w... ZAGŁOSUJ i ZMIEŃ WYNIK
*Matura 2013: Pytania egzaminacyjne na 100 proc. ZOBACZ
*Nudyści już zawitali na plaże ZOBACZCIE, gdzie spotkacie naturystów w woj. śląskim
*Tak zdasz egzamin na prawo jazdy kat. A na motocykl ZDJĘCIA i WIDEO

Codziennie rano najświeższe informacje z woj. śląskiego prosto na Twoją skrzynkę e-mail. Zapisz się do newslettera

Wideo

Komentarze 21

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

J
Jadzia
Witam. Proszę o odpowiedz.
do października jestem na stażu z UP. następnie pracodawca zagwarantował 3 miesięczne zatrudnienie. Czy jeżeli w ciągu tych 3 miesięcy zajdę w ciążę dostanę macierzyńskie?
A
Asia
Hej, mam pytanie czy udało Ci się wykorzystać urlop wypoczynkowy pomiędzy urlopami związanymi z opieką nad dzieckiem? Też mi zależy na wykorzystaniu wczasów pod gruszą - stąd moje pytanie.
Z góry dzięki za odpowiedź.
a
analny inspektor
ale ty q*** jesteś debil...!
T
Tfoja Stara
Witam,murzyny przepytowują mnie w pupe ,czy urodze dziecko?!
P
Patrycja
Witam,
Jestem w tej samej sytuacji co Pani. Zus rowniez wyplacil mi tylko 140 dni i nic nie wiedzialam o tym że trzeba napisać coś, aby ten urlop i wyplacanie pieniedzy przedłużyć. Będę się odwoływać i miejmy nadzieję że to pomoże. Proszę napisać czy udało się Pani coś załatwić.
G
Gość
Witam.Mam ogromny problem.Urodzilam dziecko 4.04.13 umowe mialam do dnia rozwiazania.Naurlop macierzynski wiec przeszlam z dniem 4.04.Nie wiedzac nic o skaladaniu jakiego kolwiek wniosku o przedluzenie(gdyz w pracy mnie nie poinformowali o tym)urlop skonczyl mi sie 18 wrzesnia.Dzwonilam do ZUS-u pytajac czy moge jeszce cos z tym zrobic dostalam odpowiedz ze wniosek moge napisac ale napewno bedzie negatywnie rozpatrzony a odwolujac sie sprawa zajmie sie sad,chce sprobowac gdyz przez moja nie wiedze strace szanse na jakie kolwiek pieniadze.Prosze wiec o pomoc w napisaniu takiego wniosku....
c
ciazowa
hmm jak jestes w ciazy i masz chorobowe musisz wychowaczy przewrwac isc do parcy i zlozyc chorobowe, wszytkie swiadczenia beda sie tobie nalezec
m
maryna
Witam wszystkich chiałam dostać jakieś informacje dotyczące macierzynskiego otóż obecnie jestem na wychowawczym do 14.11.2014r czy bedziemi się należało macierzyńskie na drugie dziecko? czy muszę przerwać wychowawczy i iść do pracy
?
M
Mamaaaaa2013
Witam, pracuje w polskiej firmie za granicą. Jestm pracownikiem kontraktowym. 5 dni temu urodziłam synka. Przez cały okres ciąży bylam na zwolnieniu lekarskim. Za co miałam płacone ok 2000 zł. Teraz firma stwierdziła, że moj urlop macierzyński opłacany będzie od tzw pauzowego, czyli okresu ok3 miesiecy w ciagu ktorego pracownik ma placone tylko400 zl miesiecznie ( okres pauzy jest to czas w ciagu ktorego praciownik nie pracuje na terenie Niemiec, a przebywa Polsce. ) Czy jest to możliwe skoro moje skladki są dosc wysokie i sa odprowadzane w polsce ?
M
Marta
Chcąc skorzystać z 52 tygodni "wolnego" masz zagwarantowane 80% wynagrodzenia (czyli 12 miesięcy x 80% = 960), jednak jeśli przez 6 m-cy pobierałaś świadczenie w wysokości 100% to przez kolejne dostaniesz tylko 60%, ponieważ średnia za miesiąc przy 52 tygodniach musi wyjść 80% (tzn. 100% x 6 m-cy + 60% x 6 m-cy = 600+360=960, a 960 : 12 = 80%)
m
mp
Urlop dodatkowy należy wykorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim a rodzicielski bezpośrednio po dodatkowym macierzyńskim. Oczywiście możesz barć je w częściach ale aby nie stracić do niego prawa w trakcie Twojego urlopu wypoczynkowego na dodatkowym macierzyńskim lub rodzicielskim musi przebywać ojciec dziecka. Nie może być ani dnia przerwy między tymi urlopami jednak możecie brać je oboje w odpowiednich w częściach.
m
mama 2014
Witam,
W jakiej kolejności należy wykorzystać poszczególne urlopy (macierzyński, dodatkowy, rodzicielski).
Czy można poszczególne urlopy rozdzielić, tak aby miedzy nimi wybrać zalegly urlop wypoczynkowy (zależy mi na tym, abym mogla dostać tzw "grusze")
Z tego, co czytałam urlop rodzicielski można laczyc z praca na niepelny wymiar. Jak wygląda wtedy wyplata ekwiwalentu za urlop rodzicielski, czy jest to odpowiednio 60 lub 80 %w zaleznosci od tego, jaka opcja została wybrana?
k
kalina
Witam. Mam umowę do końca bieżącego roku a termin porodu wypada na koniec listopada br. Później na pewno nie dostanę kolejnej umowy. Czy do końca roku będę na urlopie macierzyńskim a później po nowym roku będę na zasiłku macierzyńskim przez 20 tygodni który wypłaca zus? Czy mi także przysługuje prawo do wydłużenia tego urlopu o 6 tygodni a później zasiłek z zus za urlop rodzicielski w wymiarze 26 tygodni? do kogo składać dokumenty i w jakich terminach?
p
pracodawca
skoro dzialalnosc gospodarcza i sama jestes pracodawcą to kto mialby ci placic pensję?? to chyba logiczne ze ty sama....to powinnas wiedziec albo dopwiedziec sie od księgowej.
P
Pracodawca
skoro dzialalnosc gospodarcza i sama jestes pracodawcą to kto mialby ci placic pensję?? to chyba logiczne ze ty sama....to powinnas wiedziec albo dopwiedziec sie od księgowej.
Dodaj ogłoszenie