Urlop wypoczynkowy: Zasady udzielania. Co mówi kodeks pracy?...

    Urlop wypoczynkowy: Zasady udzielania. Co mówi kodeks pracy? Ile urlopu ci się należy. Oto 13 faktów o urlopie. Kiedy wziąć?

    TK, JK

    Dziennik Zachodni

    Aktualizacja:

    Dziennik Zachodni

    Urlop wypoczynkowy: Zasady udzielania. Co mówi kodeks pracy? Ile urlopu ci się należy. Oto 13 faktów o urlopie. Kiedy wziąć?
    1/15

    Przejdź do
    galerii zdjęć

    Urlop wypoczynkowy to czas zarezerwowany na relaks lub awaryjne wypadki. Co najważniejsze, każdy pracownik ma do niego prawo. A za taki nieprzerwany urlop wypoczynkowy, lub urlop na żądanie należy się oczywiście wynagrodzenie. Nie może jednak się zrzec do niego praw. Planując urlop nikt nie bierze pod uwagę możliwości, że pracodawca odwoła kogoś z urlopu, jednak takie sytuacje mogą się również zdarzyć. Co warto wiedzieć na temat urlopu? Jakie możliwości ma pracownik etatowy, a jaki tymczasowy? O czym mówi Kodeks Pracy w kontekście urlopów? Sprawdziliśmy zasady udzielania urlopu.

    Jaka długość urlopu? Ile dni wolnych i dla kogo?


    Sprawdź w galerii. 13 faktów, które trzeba wiedzieć o urlopie

    Zobacz galerię

    Nowy Kodeks Pracy 2018: Pracodawca zwolni kobietę w ciąży? Będzie mógł. Co się zmieni w Kodeksie Pracy

    1 »

    Czytaj treści premium w Dzienniku Zachodnim Plus

    Nielimitowany dostęp do wszystkich treści, bez inwazyjnych reklam.

    Komentarze

    Dodajesz komentarz jako: Gość

    Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

    Liczba znaków do wpisania:

    zaloguj się

    E-publikacje

    Nr 1/2017 Biuletyn Rynek Pracy

    Nr 1/2017 Biuletyn Rynek Pracy

    Nr 2/2017 Biuletyn Rynek Pracy

    Nr 2/2017 Biuletyn Rynek Pracy

    Nr 3/2017 Biuletyn Rynek Pracy

    Nr 3/2017 Biuletyn Rynek Pracy

    Nr 4/2017 Biuletyn Rynek Pracy

    Nr 4/2017 Biuletyn Rynek Pracy

    Najnowsze wiadomości

    Zobacz więcej