Zmień pracę i zawód. Pomogą Fundusze Europejskie. Nowe rozdanie

RedakcjaZaktualizowano 
Fundusze Europejskie Nowe rozdanie. Śląsk. Rynek pracy. Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego zawiera wiele rozwiązań dotyczących rynku pracy. Nic w tym dziwnego - region nadal przechodzi transformację gospodarczą, w związku z czym wiele osób zmienia nie tylko pracodawcę ale i zawód. Wyzwaniem jest też tworzenie nowych miejsc pracy, szczególnie dla młodych ludzi.

Fundusze Europejskie Nowe rozdanie. Śląsk. Rynek pracy

Zgodnie z zapisami programu regionalnego zadania dotyczące rynku pracy realizowane będą głównie w ramach priorytetów: Regionalny rynek pracy, Regionalne kadry gospodarki opartej na wiedzy, Włączenie społeczne. Dodatkowe środki przewidziano także w Osiach Priorytetowych: Wzmocnienie potencjału edukacyjnego i Infrastruktura edukacyjna.

Wszędzie tam, gdzie jest to możliwe i zasadne, zostanie zastosowane zintegrowane podejście terytorialne. To pozwoli rozwiązywać problemy na obszarze nie tylko jednej gminy, a kilku. W warunkach śląskich to bardzo ważne, bowiem poszczególne gminy są ściśle ze sobą powiązane gospodarczo i strukturalnie.

CZYTAJ KONIECZNIE:
FUNDUSZE EUROPEJSKIE OD A DO Z

Takie podejście będzie wdrażane na obszarach funkcjonalnych czterech Subregionów: Centralnego, Północnego, Południowego i Zachodniego, stanowiących - zgodnie ze Strategią rozwoju województwa "Śląskie 2020 +"- obszary polityki rozwoju.

Zaplanowano to tak, by już w szkołach prowadzone były działania przygotowujące uczniów, w tym ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, do efektywnego wejścia na rynek pracy. Chodzi przy tym nie tylko o rozwijanie umiejętności społecznych, ale i kreatywności, innowacyjności i pracy zespołowej oraz kompetencji kluczowych, takich jak np. języki obce, nauki ścisłe czy kompetencje cyfrowe. Dla zainteresowanych tego typu działaniami podpowiedź: środki na realizację powyższych celów znajdują się w dwóch osiach: Wzmocnienie potencjału edukacyjnego i Infrastruktura edukacyjna. Również z tego obszaru są do wykorzystania środki na podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności w zakresie języków obcych i kompetencji cyfrowych wśród osób dorosłych (w tym w szczególności osób starszych i osób o niskich kwalifikacjach).
Dzięki nim także oferta szkół zawodowych i placówek realizujących kształcenie dla dorosłych w większym stopniu odpowiadać będzie na potrzeby rynku pracy. Jednocześnie zwiększy się liczba szkół i placówek, które oferować będą kształcenie w warunkach zbliżonych do środowiska pracy.

CZYTAJ KONIECZNIE:
FUNDUSZE EUROPEJSKIE OD A DO Z

Bardzo ważne są też działania na rzecz wzrostu poziomu zatrudnienia mieszkańców województwa. W związku z powyższym środki w ramach jednej z osi programu skoncentrowane będą na osobach znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji.

Tego typu wsparcie skierowane będzie m.in. do osób długotrwale bezrobotnych, kobiet, osób powyżej 50. roku życia, osób niepełnosprawnych oraz osób o niskich kwalifikacjach. Możliwy zakres działań będzie obejmował m.in. zdobycie nowych umiejętności i kompetencji, doświadczenia zawodowego wymaganego wśród pracodawców a także pomoc służącą rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia. Konieczne będzie też łagodzenie skutków procesów modernizacyjnych przedsiębiorstw. W tym przypadku możliwe będzie wsparcie typu outplacement dla pracowników przedsiębiorstw zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy.

W ramach Osi: Regionalne kadry gospodarki opartej na wiedzy, dostępne będą pieniądze na podnoszenie adaptacyjności i konkurencyjności przedsiębiorców i ich pracowników, ukierunkowane na rozwój firm z sektora małych i średnich przedsiębiorstw.

Kontakt

Więcej na stronie:
www.funduszeeuropejskie.gov.pl.
Główny Punkt Informacyjny:
Katowice – tel.: (32) 77 40 172, e-mail: punktinformacyjny@slaskie.pl

polecane: 60 Sekund biznesu: Ekonomia współdzielenia coraz popularniejsza.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Termin został ukuty outplacement ponad 30 lat temu przez założyciela doradztwa zawodowego z Chicago. Wraz ze wzrostem stawek downsizing, rightsizing, zwolnień i redukcji zatrudnienia, szczególnie w latach 1980 i 1990 [2], przedsiębiorstwa coraz częściej potrzebę jakiejś formy pomocy w redukcji traumę redundancji zarówno dla odchodzących pracowników i tych, którzy pozostają. Rzeczywiście, badania pokazują, że utratą pracy jest jednym z najbardziej stresujących doświadczeń osoba może napotkać inne niż śmierć i rozwodu. [3]

"Outplacement" firmy mogą także udzielać wsparcia doradczego dla osób, które nie są oferowane te usługi za pośrednictwem swojego pracodawcy, ale wybrać, na własną rękę, zapłacić outplacement lub "kariera" usługi zarządzania, aby zapewnić taką samą pomoc. Ponieważ klient przedsiębiorstwa outplacementu jest osoba lub firma, która płaci opłatę, osobę, która decyduje się na kontrakt z firmą outplacementu na własną rękę często może otrzymać więcej czasu, jeden na jednego, i bardziej zindywidualizowane uwagi, niż jest to zazwyczaj oferowane kiedy firma zatrudnia dostawcy outplacement. [potrzebne źródło]
Krytyka

Strona-jedna cecha w 20 sierpnia 2009 roku, Wall Street Journal, zatytułowanym "Firmy outplacementu Walka uwagi Job", poinformował, że USA są coraz bardziej niezadowoleni korporacje z jakości usług outplacementu, które otrzymują:

Ponieważ popyt wzrasta w 4 miliardy dolarów-lat działalności outplacementu, dostawcy coraz oferują standardowych usług, które niektórzy pracownicy mówią oferują niewielką wartość. Przedsiębiorcy pragnący rzucić byłych pracowników szybko i tanio określić terminy, które utrudniają skuteczność. Niewielu pracodawców śledzić, czy outplacement działa.

Najlepsze programy outplacement zapewnić stałe wsparcie, jak to często się zdarza, że ​​po jednostka nie jest w stanie znaleźć nową pracę po wyszukaniu kilku tygodni, które potrzebują najwięcej pomocy. Wiele firm przestanie wsparcie po wyznaczonym czasie, choć niektóre firmy zapewniają wsparcie tak długo, jak dana osoba potrzebuje. Niektórzy również śledzić wskaźnik sukcesu ponownego zatrudnienia, aby pomóc ocenić ich usług.KASA CUDZO A SYMPY POLACKIE.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3